✍️علی بابایی کارنامی: سال آینده درصد کسر مالیات از حقوق بیشتر شده نه کمتر!
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:
🔹در حوزه حقوق کارمندان نیز بودجه ۱۴۰۴ نقاط قابل تاملی دارد. دولت در ظاهر سقف معافیت‌های مالیاتی را از ۱۲ به ۲۴ میلیون رسانده اما در عوض تمام مزایا، رفاهیات و عیدی‌ها را ذیل همان حکم در نظر گرفته است.
🔹با حساب و کتابی که ما در کمیسیون داشتیم میزان مالیات حقوق کارمندان در سال آینده به ۳۰ درصد می‌رسد که با این حساب میزان مالیات حقوق‌ها از سال گذشته هم بیشتر می‌شود. 🇮🇷 کمپین افزایش حقوق کارگران
نقدی بر افزایش ناچیز متناسب‌سازی/ چرا به پایه حقوق اضافه نشد؟
عبدالله بلواسی (فعال صنفی بازنشستگان کارگری)
تامین اجتماعی سال‌هاست که بازنشستگان را با وعده‌ی متناسب‌سازی سرگرم کرده است؛ خواسته بازنشستگان اجرای قانون و افزایش حقوق‌ها به اندازه سبد هزینه‌های زندگی‌ست.
حالا بعد از مدت‌ها وعده و موش و گربه بازی دولت، مجلس و تامین اجتماعی، بالاخره به این نتیجه رسیدند که مثلا مبلغی ناچیز حساب بازنشستگان واریز شود و اسمش را متناسب‌سازی بگذارند!
مبلغ ناچیز متناسب‌سازی تحقیرآمیز است؛ با وجود تورم بالای صد درصد در یکسال اخیر و سقوط ارزش ریال و به تبع آن گرانی سرسام آور همه چیز حقوقِ ماهانه‌ی بازنشستگان کفاف ١٠روز زندگی نخور و بمیر را هم نمی‌دهد.
نکته جالب اینجاست که این مبلغ ناچیز حتی به پایه حقوقِ مستمری‌بگیران هم اضافه نشده است چون نمی‌خواهند سال آینده این مبلغ جزو حقوق باشد و مشمول افزایش سالانه‌ی مستمری‌ها شود.
کانون‌های بازنشستگی نباید در مورد این مسئله سکوت کنند؛ باید خواستار اصلاح متناسب‌سازی و ترمیم مستمری‌ها براساس خط فقر و حداقل هزینه‌های زندگی باشند.
🇮🇷 کانال‌های اخبار مستمری بگیران https://t.center/ghanonkar2 مرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰ 📞 پیامک: ۱۰۰۰۱۴۲۰ 📨 🇮🇷بازنشستگان تامین اجتماعی
🔸پیمانکار فقط دنبال سود خودش است؛ نه فقط در بحث از تجهیزات سنگین، در سطح حفاظت فردی هم همین است». او در صحبت از چرایی حادثه معدن طبس می‌گوید: «مثلا همین بچه‌هایی که می‌آوردند بالا، کفش پایشان پاره بود. خود همین یعنی پیمانکار به ایمنی نیروهایش توجه‌ای نداشته. این الزام قانونی وجود دارد که یک کارگروه تهویه در معادن شکل بگیرد تا حتی اگر فشار گاز ناگهانی بالا رفت، بتوان ایمنی نیروی انسانی را تامین کرد. حتی اگر فرض کنیم میزان گاز محیط را بررسی کرده بودند و حجم گاز در فاصله‌ای کوتاه زیاد شده، باز هم این حادثه یعنی تهویه مشکل داشته است.
🔸ده‌ها شبه‌حادثه قبل از این باید اتفاق افتاده باشد تا برسیم به این جا. معمولا یا کارفرما به فکر نفع شخصی خودش است یا اصولا فکر می‌کند این چیزها طبیعی است. اگر کارفرما می‌خواست این مشکل را حل کند، لزومی نداشت فعالیت معدن را کامل متوقف کنند. تنها دلیلی که پیمانکار اهمیتی نمی‌دهد همین است که ایمن‌سازی هزینه دارد. می‌شد کنار کار عادی روزانه، سیستم تهویه را هم تعمیر کرد. از طرفی اگر سیستم مکانیزه‌ای وجود داشته باشد که میزان گاز را پایش کند و موقع خطر هشدار بدهد، کارگر می‌تواند محیط را ترک کند. به نظر من، صرفا پیمانکار نخواسته هزینه این اقدامات را بپردازد./روزنامه اینترنتی فراز
✅ سقوط جامعه کارگری به طبقات فرودست / فقر جامعه را هدایت می‌کند
🔸 در سالهای اخیر بسیار از جامعه‌شناسان اخطار می‌دهند که سقوط اقشار متوسط جامعه به طبقات پایین‌تر مشکلات امنیتی و اجتماعی به‌همراه خواهد داشت. یکی از اقشاری که بیش از سایرین با موانع اجتماعی و فرهنگی دست به گریبان شده «طبقه کارگر» است.
امان‌الله قرایی‌مقدم (جامعه‌شناس):
🔸نه‌تنها قشر کارگری بلکه سایر اقشار طبقه متوسط با نابه‌سامانی‌های بسیاری روبه‌رو هستند که باعث شده اکنون همه آنها را در طبقات پایینی مشاهده کنیم. طبقه متوسط جامعه با سرعت در حال ریزش به طبقات پایین‌تر است و این برای حاکمیت و دولت خطرناک و بحران‌آفرین خواهد بود.
🔸فقر باعث می‌شود طبقاتی که به سطوح پایین‌تری رفته‌اند تعهد خود به جامعه را از دست دهند و در ارتباط با بزه‌کاران و باندهای تبهکاری به سمت آنها کشیده شوند./ اکونگار
✅ چرا با بازنشستگی پیش از موعدِ کارگران «ترانسفورماتورسازی کوشکن» موافقت نمی‌شود؟
اصغر نجاری (فعال کارگری در زنجان) :
🔸 کارگران مشمول سخت و زیان‌آور این کارخانه از چندسال پیش همچنان بلاتکلیف هستند و هنوز با درخواستِ بازنشستگیِ سخت و زیان‌آور این کارگران موافقت نشده است. این موضوع باعث نگرانی کارگران شده است.
🔸سال گذشته طبق گزارشات کمیته‌های استانی کار، کار کارگران این کارخانه به دلیل وجود آلودگی‌های محیطی فراوان جزو مشاغل سخت و زیان‌آور تشخیص داده شد اما کارفرما به نظر کارشناسان استانی اعتراض کرد و به کارشناسان کمیته مشاغل سخت و زیان‌آور کار استان تهران درخواست بررسی دوباره داد.
🔸در نتیجه بی‌توجهی مسئولان نسبت به درخواست‌های مکرر کارگران برای بررسی‌های کارشناسانه، متاسفانه هنوز کارگران این کارخانه سرگردان هستند. با این حال مطمئنا بعد از ۲۰ سال کار مداوم در محیط سخت، دیگر این کارگران توان و رمقی برای کار کردن ندارند./ایلنا
✅ آقای پزشکیان! جلوی افراد سیاسی که برای انتصابات، وزیر کار را تحت فشار قرار می‌دهند، بایستید
اکبر شوکت(رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی):
️🔸️اولین خواسته جامعه کارگری نه از وزیر کار بلکه از شخص رئیس جمهور است که جلوی افراد سیاسی که برای انتصابات، وزیر کار را تحت فشار قرار می‌دهند، بایستد.
🔸️طبق شناخت کاملی که بنده از دکتر میدری دارم، ایشان انسان بسیار فرهیخته و دلسوزی است و اطمینان داریم ️که دکتر میدری تسلیم خواسته‌های آدم‌های سیاسی نخواهد شد.
🔸️متاسفانه در طول ۴۰ سال گذشته سازمان تامین اجتماعی با شرکت‌های زیر مجموعه‌اش، همواره مورد طمع افراد سیاسی بوده و موجب ضرر و زیان خیلی زیاد جامعه کارگری از انتصابات غلط این افرادِ ناشایست و ناکارآمد بوده است.
🔸️از آقای میدری می‌خواهیم در کنار انتخاب جناح‌های شایسته، سه جانبه‌گرایی را نیز سر لوحه کار خود قرار دهد؛ به دنبال بها دادن و تقویت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی باشد و یک خط بطلان بر روی عملکردهایی که به دنبال خالص سازی و خریدن تشکل‌ها با پول پاشی بودند، بکشد./دسترنج‌نیوز
✅سهم هزینه خرید خوراکی خانوار از حداقل دستمزد به ۵۴درصد کاهش یافت
🔸در شهریور ۱۴۰۳، نسبت هزینه‌های ماهانه برخی اقلام اساسی برای یک خانوار ۴ نفره به حداقل حقوق یک خانواده با ۲فرزند به ۵۴ درصد رسید.
🔸این عدد نسبت به مدت مشابه سال گذشته کاهش یافته است. به‌طور مشخص، در شهریور ۱۴۰۲ این نسبت ۶۳ درصد بود.
🔸این به این معنا است که خانوارها در مقایسه با سال گذشته درصد کمتری از درآمد خود را برای تامین این اقلام هزینه کرده‌اند.
🔸 این کاهش سهم علاوه بر کاهش تورم خوراکی ها می‌تواند به دلیل افزایش بیشتر حداقل حقوق در سال جاری نسبت به سال ۱۴۰۲ باشد.
🔸تورم خوراکی به معنای افزایش قیمت کالاها و خدمات مرتبط با مواد غذایی است که به‌عنوان یکی از مهمترین چالش‌های اقتصادی در جوامع مختلف به شمار می‌رود.
🔸این نوع تورم به‌طور معمول زمانی رخ می‌دهد که هزینه‌های تولید، توزیع و فروش مواد غذایی در یک کشور به دلایلی مانند افزایش قیمت مواد اولیه، حمل و نقل یا تغییرات اقلیمی افزایش یابد.
🔸دولت‌ها در ابتدای هر سال مبلغی را به‌عنوان حداقل دستمزد تعیین می‌کنند تا به بهبود شرایط معیشتی خانوارها کمک کنند.
🔸با این حال، به‌رغم ثبات این مبلغ، تورم به‌طور مداوم در حال افزایش است که این موضوع موجب کاهش قدرت خرید خانوارها می‌شود./ دنیای اقتصاد
✅ آقای وزیر کار! بدون بررسی‌های کارشناسی، طبق کدام داده‌های علمی رای به بی‌تقصیری پیمانکاران دادید؟!
ابراهیم نواده محمدی (فعال جامعه کارگری و بازنشستگی استان آذربایجان شرقی):
🔸امید داشتیم با رفتن بی‌کفایت‌ترین وزیر رفاه در عمر ۴۵ ساله نظام جمهوری اسلامی با روی کار آمدن دکتر پزشکیان شاهد تحولاتی بنیادین حداقل در حوزه کار و کارگر باشیم. چه بر سر این مرز و بوم آمده است که آقای میدری در کسوت وزیر رفاه با این همه دلایل متقن حادثه مرگ ۵۰ انسان مظلوم را در اولین ساعات مخابره خبر بدون مقصر قلمداد می‌کنند؟
🔸از گرد راه نرسیده بدون بررسی‌های کارشناسانه بر طبق کدام داده‌های علمی رای به بی‌تقصیری پیمانکاران دادند و اینقدر عجولانه این واقعه دلخراش را یک حادثه قلمداد کردند؟ چرا دستور رئیس جمهور قبلی شهید رئیسی را که برای رفع مشکلات کارگران همین معدن در حضور رسانه‌ها برای رفع عوامل حادثه‌ساز این معدن داده بود را پیگیری نمی‌کنید تا مشخص شود مقصر این حادثه دلخراش چه کسانی بودند؟/دسترنج‌نیوز
✅اصلاح فرمول مزد/شورای‌عالی کار ۷ ماه اخیر ۱ جلسه هم نداشت
️محمدرضا تاجیک(رئیس مجمع کارگران استان تهران):
🔸۷ماه از سال بدون برگزاری یک جلسه شورای عالی کار گذشت، درخواست برگزاری هرچه زودتر جلسه شورای عالی کار با محوریت افزایش حق مسکن و بازنگری در دستمزد را داریم.مطابق قانون می‌بایست هر ماه یک جلسه شورای عالی کار تشکیل شود.
🔸وقتی می‌گویند دستمزد ۳۵ درصد افزایش یافت, یعنی تمام مولفه ها باید ۳۵ درصد افزایش یابد. سال گذشته رشد دستمزد ۳۵ درصد نبود بلکه ۳۰ درصد بوده است.
🔸چشم امید جامعه کارگری در خصوص دو مسئله مهم امنیت شغلی و معیشت، به رئیس جمهور و وزیر کار است.در زمان تصویب افزایش حداقل دستمزد ۱۴۰۳ گروه کارگری صورت‌جلسه مزد را امضا نکردند و امیدوار بودند درصد افزایش به‌اندازه تورم تعیین شود تا بخشی از مشکلات جامعه کارگری برطرف شود و به سفره کارگران کمک شود اما این اتفاق نیفتاد.
🔸بر اساس شاخص قیمت مصرف‌کننده در شهریور ماه سال جاری، تورم نقطه به نقطه در پایان امسال در خوشبینانه‌ترین حالت ۲۲.۱ درصد و در بدبینانه‌ترین حالت ۳۲.۲ درصد خواهد بود.
🔸تورم یکی از متغیرهای مهم در اقتصاد است. به طوریکه می‌تواند انگیزه فعالان اقتصادی و وضعیت رفاه اجتماعی را در یک کشور تحت تاثیر قرار دهد. به همین جهت پیش‌بینی این متغیر می‌تواند مسیر اقتصاد را به فعالان اقتصادی و آحاد جامعه نشان دهد و در تصمیم‌گیری‌های آنها موثر باشد. از سوی دیگر این پیش‌بینی در اقتصاد ایران از اهمیت بیشتری نیز برخوردار است. چراکه اقتصاد ایران سال‌هاست از تورم بالا رنج می‌برد و پیش‌بینی تورم آینده می‌تواند بر مناسبات میان فعالان اقتصادی در آینده سایه بیاندازد.
🔸به همین سبب با توجه آخرین آمار منتشر شده از تورم در شهریور ماه ۱۴۰۳ می‌توان در پنج سناریو تورم را در پایان سال جاری پیش‌بینی کرد.
🔸طبق محاسبات انجام شده تورم سالانه در پایان ۱۴۰۳ در خوشبینانه‌ترین حالت ۲۸.۲ درصد و در بدبینانه‌ترین حالت ۳۱.۴ درصد خواهد بود./اکوایران
علیرضا میر غفاری تنها نماینده کارگران وزارت نفت در شورای عالی کار افزایش حقوق کارگران بعداز دفاع جانانه به نشان بی عدالتی و تخلاف آشکار وزیر کار جناب مرتضوی در خصوص سبد معیشتی و ماده ۴۱ قانون کار از امضای نشست شورای عالی کار خودداری نمود اینک شاهد هستیم رئیس محترم شورای عالی کار با حذف جناب علیرضا میر غفاری قصد دارد صدای کارگران را خاموش کند همکار گرامی جناب علیرضا میر غفاری یکی از مطالبه گران کارکنان ارکان ثالث وزارت نفت لطفاً با امضای کارزار ضمن حمایت از ایشان انگیزه مطالبه گری همکاران را سرد و خاموش نکنید
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در گفت‌وگو با تسنیم: 🔹در ارتباط با مصوبه ساماندهی کارکنان دولت، تمامی ابهامات و ایرادات شورای نگهبان نسبت به این مصوبه پس از چند بار رفت و برگشت بین مجلس و این شورا رفع و تبدیل به قانون شد.
🔹ایرادی که هیئت نظارت به این قانون وارد کرده مربوط به تبصره دو این قانون است که همچنان بر روی این مسئله ایراد دارد و از نظر ما نیز مشکلی برای این مسئله نیست.
🔹چطور ممکن است مجمع تشخیص مصلحت نظام با این استدلال که تبصره دو قانون ساماندهی کارکنان ایراد دارد، کل این قانون را دارای ایراد دانسته در حالی که پیش از این، قانون مورد نظر به تایید شورای نگهبان رسیده است. تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی 👇
مقاومت‌هایی برای تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی هست/ لایحه اصلاح ماده ۴۱ احتمالا پس گرفته شود
محسن باقری(عضو کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران):
متاسفانه مقاومت هایی نسبت به تصویب این طرح وجود دارد و در حال حاضر در مجمع تشخیص مصلحت نظام باقی مانده و به نظر می رسد که به نتیجه نمی رسد.
کارفرماها همان هزینه ای که به پیمانکاران می‌دهند را مستقیم به کارگران می پردازند. در واقع همان پولی که در واگذاری پیمان به پیمانکار داده می شود قرار است به طور مستقیم به کارگران داده شود لذا بار مالی ندارد.
لایحه اصلاح ماده ۴۱ در دولت قبل به مجلس ارسال شد ولی پیش بینی ما این است که با توجه به اینکه نظر تشکل های کارگری و کارفرمایی در مرحله آخر اصلاح گرفته نشد و با توجه به جا جایی دولت، لایحه از مجلس پس گرفته شده و لایحه جدیدی ارائه شود.
فرمول جدید متناسب‌سازی حقوق‌ها به نفع بازنشستگان نیست!
ناهید حیدری (کارشناس امور بیمه‌ای و بیمه‌شدگان سازمان تامین‌اجتماعی):
بنابر قانون تامین اجتماعی و قوانین بالادستی آن از جمله قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی، ارائه کلیات خدمات تامین اجتماعی منوط به دو شاخص «مبلغ بیمه‌پردازی» و «مدت بیمه‌پردازی» است. به عبارتی دیگر در سازمان تامین اجتماعی در بحث متناسب‌سازی باید هر بازنشسته را به میزان آورده خود در صندوق یعنی میزان حق‌بیمه پرداختی که کف آن حداقل دستمزد و سقف آن درحال حاضر ۷ برابر حداقل دستمزد است و همچنین مدت سابقه پرداخت حق بیمه سنجیده می‌شود، در نظر گرفت.
لذا لحاظ کردن ۹۰ درصد متناسب‌سازی موردنظر قانونگذار در صندوق‌های لشکری و کشوری به منظور پوشش کسر ۱۰ درصد کسورات شاغلین بوده است و در واقع ۱۰۰ درصد حقوق دریافتی شاغلین است و اما مستمری‌بگیران مشمول صندوق تامین اجتماعی با احتساب کسر این ۱۰ درصد حدودا ۲۵ تا ۳۰ درصد به تناسب آورده خود متضرر می‌شوند و به این ترتیب پس از اعمال ۹۰ درصد برخورداری هر بازنشسته بین ۷۰ تا ۷۵ درصد به نسبت افت مستمری اولیه و آورده خود به صندوق خواهد بود که حل این مشکل نیاز به هماهنگی‌های لازم بین دولت و مجلس در بازنگری و اصلاح ضریب ۹۰ درصد به ۱۰۰ درصد را دارد.
🇮🇷 کانال‌های اخبار مستمری بگیران https://t.center/ghanonkar2 مرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰ 📞 پیامک: ۱۰۰۰۱۴۲۰ 📨 🇮🇷 کمپین افزایش حقوق کارگران
✅️ دسيسه‌چینی‌های مدیرکل سابق سازمان‌های کارگری و کارفرمایی زیرمجموعه روابط کارِ وزارت کار در دولت قبل، افراد مهمی را از نهادهای کارگری و بازنشستگی حذف کرد!
نصرالله دریابیگی (دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران):
🔸️ما از آقای میدری انتظار داریم فردی را بر مسند معاونت روابط کار بنشاند که درد کشیده باشد، نسبت به قوانین کار و تامین اجتماعی اشراف کامل داشته باشد و مشکلات کارگری و روابط کار را بشناسد و البته هرچه سریعتر جایگزین آقای رعیتی‌فرد کند.
🔸️مهمترین اقدامات معاون روابط کار جدید باید اجرای صریح قانون باشد؛ ماده ۴۱ قانون کار، مبحث قراردادهای موقت کار و اصلاح ماده ۷ قانون کار و تحقق عدالت اجتماعی باید در اولویت حوزه معاونت روابط کار قرار گیرد.
🔸️علاوه بر این افزایش کیفیت و کمیت نهادهای کارگری و بازنشستگی و تظلم خواهی نسبت به افرادی نظیر آقایان شادبخش، امیری، شوکت، ساداتی و... که در دولت شهید رئیسی با دسیسه‌چینی اداره کل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت کار به آنها ظلم شده و کنار گذاشته شدند، حتماً باید مورد پیگیری قرار بگیرد./دسترنج‌نیوز
🔸 ما بعضی مسائل را نمی توانیم حل کنیم و نوشتن آیین نامه هم مشکلات را حل نمی کند. مثلا در بحث طبس، آیین نامه معادن بسیار خوب نوشته شده ولی امکان اجرای آن وجود ندارد. در بحث مشاغل سخت و زیان آور هم اینگونه است.
🔸تجهیزات و ماشین آلاتی که در کشور وجود دارد فاقد ایمنی و استاندارد لازم است. اقتصاد معدن، کوچک است و نمی تواند به استاندارد این حوزه کمک کند. مشاغل سخت و زیان آور هم هزینه‌های بسیار سنگینی برای دولت و مردم دارد. ما به عنوان دولت در این زمینه همراهی می کنیم ولی شرکتها و موسساتی که بتواند اینها را از سخت و زیان آور خارج کند نداریم.
🔸۸۵۰ هزار بازنشسته بر اساس قانون مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته شده اند و این تعداد رو به افزایش است. پیشنهادی در شورای حفاظت فنی در این زمینه ارایه شده که کارگران کمتری در شرایط سخت و زیان آور کار کنند. ما تنها امتیازی که می دهیم بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید حقوق و دستمزد آن هم تغییر کند. باید طبقه‌بندی مشاغل برای کارگاه‌های سخت و زیان‌آور انجام شود.
🔸درخصوص طبقه بندی مشاغل سخت با کمک کارشناسان وزارت تعاون به راه حلی که تاکنون پیشنهاد نشده بود رسیده‌ایم. سازمان تامین اجتماعی باید سامانه‌ای در این زمینه ایجاد کند./ایسنا
🔸بر اساس اعلام مرکز آمار هزینه‌های اقلام اساسی یک خانوار ۴ نفره نسبت به درآمد در شهریور سال جاری ۵۴ درصد بود که نسبت به مدت مشابه سال قبل حدود ۹ درصد کاهش یافته است.
🔸هزینه‌های ماهانه برخی اقلام اساسی برای یک خانوار ۴ نفره به ۵۴ درصد رسید. در حالی که در سال گذشته این نسبت ۶۳ درصد بود./تسنیم تلگرام: https://t.center/ghanonkar2
✅ اصلاح فرمول مزد/روش محاسبه سبد معیشت کارگران غلط است
سمیه گلپور(رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری کشور ):
🔸مطابق آمارهای بانک مرکزی خانوار ایرانی در گذشته ۴۰ درصد دستمزد خود را صرف خوراکی ها می کرد, اکنون با توجه به گرانی ها این رقم به ۲۵ درصد رسیده است. یعنی سفره جامعه کارگری کوچک شده است.
🔸این مساله به این معنا است که خانوارها در مقایسه با سالهای گذشته درصد کمتری از درآمد خود را برای تامین این اقلام هزینه کرده‌اند.
🔸این کاهش سهم علاوه بر کاهش تورم خوراکی ها می‌تواند به دلیل واقعی نبودن دستمزد سال ۱۴۰۳ نسبت به سال ۱۴۰۲ باشد. تورم خوراکی به معنای افزایش قیمت کالاها و خدمات مرتبط با مواد غذایی است که به‌عنوان یکی از مهمترین چالش‌های اقتصادی در جوامع مختلف به شمار می‌رود.
🔸این نوع تورم به‌طور معمول زمانی رخ می‌دهد که هزینه‌های تولید، توزیع و فروش مواد غذایی در یک کشور به دلایلی مانند افزایش قیمت مواد اولیه، حمل و نقل یا تغییرات اقلیمی افزایش یابد.دولت‌ها در ابتدای هر سال مبلغی را به‌عنوان حداقل دستمزد تعیین می‌کنند تا به بهبود شرایط معیشتی خانوارها کمک کنند.با این حال، به‌رغم ثبات این مبلغ، تورم به‌طور مداوم در حال افزایش است که این موضوع موجب کاهش قدرت خرید خانوارها می‌شود./تسنیم تلگرام: https://t.center/ghanonkar2
حمید رضا امام قلی تبار(بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران):
🔸روش محاسبه سبد معیشت کارگران اشتباه است، اگر روش محاسبه سبد معیشت اصلاح شود, این سبد حداقل ۲۵٪ بیشتر از رقم معیشتی خواهد بود که در جلسات شورای عالی کار در مورد آن چانه‌زنی می‌شود.
🔸مطابق آمارهای بانک مرکزی خانوار ایرانی در گذشته ۴۰درصد دستمزد خود را صرف خوراکی‌ها می‌کرد، اکنون با توجه به گرانی‌ها این رقم به ۲۵ درصد رسیده است. یعنی سفره جامعه کارگری کوچک شده است.
🔸این کاهش سهم علاوه بر کاهش تورم خوراکی‌ها می‌تواند به دلیل واقعی نبودن دستمزد سال ۱۴۰۳نسبت به سال ۱۴۰۲ باشد./تسنیم
✅️آقای میدری! اگر امید تازه جوانه زده جامعه را بکشید، دوباره به گرفتاری‌های قبل بازخواهیم گشت
علی خدایی (فعال کارگری ):
🔸️نه تنها از وزیر کار، بلکه از کلیت دولت جدیدی که در راس کار آمده و عملاً در اوج ناامیدی توانسته امید دیگری را در جامعه احیا کند، می‌خواهیم که مراقبت کنند تا امیدها را نکشند.
🔸️در پایان سال ۱۴۰۱ و در هنگام تعیین دستمزد که آن اختلاف‌ها به وجود آمد، بنده بارها خدمت آقایان هشدار دادم که با افزایش مزد در سال گذشته و با تغییراتی که در دولت اتفاق افتاده، امیدی در جامعه زنده شده که با این مدل برخورد، آن را از بین خواهیم برد.
🔸️آنچه که اکنون از آقای وزیر کار انتظار می‌رود این است که هرچه سریعتر کمک کنند تا این امیدهایی که به نحوی زنده شده‌اند، ساماندهی شوند و بتوانیم به صورت مشترک و با همان شعار وفاق ملی، مشکلات‌مان را یکی یکی حل کنیم.
🔸️متاسفانه تعلل آقای میدری در تعیین معاونین خود و تشکیل جلسات شورای عالی کار جهت رسیدگی به مشکلات اساسی کارگران، دارد باعث ناامیدی می‌شود./دسترنج‌نیوز
