HR на связи: как оценить свои навыки в аналитике перед собеседованием?Перед собеседованием на аналитика важно провести честный аудит своих навыков. Это поможет избежать ситуации, когда вы плывёте на простых вопросах или не можете объяснить свои сильные стороны. Вот чек-лист, который поможет подготовиться:
Технические навыки🔵 SQL:
— Умеете ли вы писать сложные запросы?
— Знаете ли вы разницу между JOIN'ами?
— Работали ли с подзапросами и оконными функциями?
🔵 Excel:
— Владеете ли вы продвинутыми формулами (VLOOKUP, INDEX+MATCH, сводные таблицы)?
— Знаете ли, как работать с массивами и макросами?
🔵 Инструменты визуализации данных:
— Есть ли у вас опыт работы с Power BI, Tableau или аналогами?
— Умеете ли строить отчёты, которые сразу понятно читать?
🔵 Python или R:
— Понимаете ли, как работать с библиотеками для анализа данных (pandas, numpy, matplotlib)?
— Писали ли вы скрипты для автоматизации задач?
Аналитические навыки🔵 Работа с бизнес-задачами:
— Можете ли вы объяснить, как ваш анализ решал конкретную проблему?
— Умеете ли формулировать гипотезы?
🔵 Работа с данными:
—Знаете ли вы, как находить ошибки в данных?
— Умеете ли выявлять закономерности и связи?
Soft skills🔵Коммуникация:
— Умеете ли вы презентовать свои выводы доступно?
— Можете ли объяснить результаты анализа людям, которые ничего не понимают в данных?
🔵Эмоциональная готовность: — Спокойно ли реагируете на стрессовые ситуации или критику?
— Готовы ли признавать свои ошибки, если что-то пойдёт не так?
Как подготовиться?1.
Решайте тестовые задания: в этом вам может помочь наша рубрика
#разбор_тестовых.
2.
Подготовьте портфолио: соберите пет-проекты или кейсы из прошлой работы, чтобы показать, как вы подходите к решению задач.
3.
Ответьте на вопросы себе: «Как я в прошлом решал задачи из вакансии? Какие инструменты использовал? Что могу сделать лучше?»
Помните, что на собеседовании важна не только ваша квалификация, но и то, как вы её подаёте. Уверенность + чёткая структура ответа — уже половина успеха.
Готовы к интервью? Или что-то из списка вызывает сомнения? Делитесь в комментариях!
🔜 @leftjoin_career#HR_на_связи 
