Наверное самый показательный редфлаг в менеджменте - держаться за персонал. ⛳️ Если ты в какой-то момент осознаешь что держишь людей, и, не дай бог, весь техпроцесс завязан на ком-то одном! значит все катится в пизду и нужно что-то менять. Что менять? Выраынивать уровень вовлеченнлсти в работу и отпускать беглецов без дороги назад. Люди заработавшие кредит доверия будут этим нещадно пользоваться и позволять себе подводить команду снова и снова. Попытки наладить все не дают результатов? Меняй полностью штат или закрывай лавочку.