Одной из причин по которой я закрыл "Ватикан" стал похуизм всех вовлеченных.
Сначала нас было трое, кто старался сделать хоть что-то, работали на износ. А потом крах системы. Ушедшии приходили назад и не делали ничего. Зачем занимают место манагеров? Мне до сих пор не ясно. Видимо из-за чувства статусности перед обычными участниками.
Тянуть крупную группу на 1400 участников с 300 активными игроками я бы не потянул в одного.
Наверное самый показательный редфлаг в менеджменте - держаться за персонал. ⛳️
Если ты в какой-то момент осознаешь что держишь людей, и, не дай бог, весь техпроцесс завязан на ком-то одном! значит все катится в пизду и нужно что-то менять.
Что менять? Выраынивать уровень вовлеченнлсти в работу и отпускать беглецов без дороги назад. Люди заработавшие кредит доверия будут этим нещадно пользоваться и позволять себе подводить команду снова и снова. Попытки наладить все не дают результатов? Меняй полностью штат или закрывай лавочку.
серия в зале: 2 дня. эффект есть мышцы расслабляются... как я это заметил? я снова чувствую боль хд такое чувство что у меня вместо спины один большой синяк (нет я не перетренеровался, наоборот разгружаются мышцы)
Заказчик собирался прийти в субботу или понедельник... потом резко перенес на воскресенье, хотя мы не договаривались~ ждал сегодня... осталось 2 часа до конца сегодня. хз-хз видимо не так уж и нужен им их заказ