Интересный пример: автор воспоминаний о Джобсе восхищается тем, что Джобс лично выбирал паркет и требовал переделывать внутренние документы в правильные корпоративные цвета. Джобс был успешен - а если б он провалил Apple? Не было б так, что эти же его действия вызывали б насмешку: "тратил время на ерунду вместо того чтоб руководить?" В психологии это влияние обстоятельств на оценку называется framing effect - "эффект рамки". On my first day at NeXT, as we walked around the building, my colleagues shared in hushed voices that Jobs personally chose the wood flooring and various appointments. He even specified the outdoor sprinkler system layout. I witnessed his attention to detail during a marketing reorganization meeting. The VP of marketing read Jobs’s e-mailed reaction to the new org chart. Jobs simply requested that the charts be reprinted with the official corporate blue and green colors, and provided the Pantone numbers to remove any ambiguity. Shifted color space was like a horribly distorted concerto to his senses. https://www.flickr.com/photos/jurvetson/6218487522/