ChatGPT и тестовое задание В начале года мы искали сотрудника к нам в команду. Последним шагом перед оффером было небольшое тестовое задание на 10-15 минут, в виде логического объяснения решения проблемы, с которой он столкнулся бы в процессе работы. Мы хотели посмотреть, как бы себя повел человек в этой ситуации (рабочей) и как бы он разрешил этот момент. Тут не требовалось проводить глубинный анализ проблемы, разрабатывать какие-то положения/регламенты. Просто подумать и написать почему бы ты сделал так. Нам прислали одну работу и я решила поделиться этим кейсом с вами. Когда мы стали проверять задание, у всех сложилось такое ощущение, что задание выполнил не кандидат, а ИИ. Текст был очень схож на нейронку (может быть вы видели приколы-скрины переписки с текстом вакансии от HR и на самом деле это пишет бот-ии, а не человек). Так вот, я решила созвониться с кандидатом, чтобы узнать почему он решил сделать именно так, вообще попытаться понять он ли писал это задание или не он. На все мои вопросы человек отвечал очень поверхностно (а в тестовом было все очень красочно описано). Когда я задавала вопросы по его тексту, он отвечал «ээээ», «аааа», «мммм». Ну и вишенкой на торте было то, что он не помнил о том, что вообще писал. Тут то все пазлы и сложились. Тестовое задание выполнено не кандидатом, а нейронкой. К чему я все это веду. Сейчас масса возможностей и любое задание можно сделать с помощью ИИ. Только хотя бы стоит помнить про то, что ты писал (дабы не завалить свое интервью) или попытаться переписать текст 😉