❔Как быть с инструкциями по охране труда? 🗣Чуть больше года назад в Минтруд было обращение, связанное с вопросом разработки и утверждения инструкций и правил по охране труда. Как вы помните на тот момент был опубликован приказ Минтруда России №772н, но в законную силу еще не вступил. ⚡️Думаю стоит еще раз разобрать его, потому что тема актуальна. Акцент в посте сделаю только на инструкциях по охране труда. В своем письме от 24.12.2021 № 15-2/ООГ - 3527 специалисты Минтруда дали разъяснения по некоторым положениям приказа 772н: 1️⃣Срок действия инструкций по охране труда законодательно не установлен. Работодатель вправе самостоятельно установить срок действия инструкций по охране труда локальным нормативным актом. 2️⃣Перечень инструкций по охране труда также определяется самим работодателем с учетом специфики своей деятельности. При этом инструкции по охране труда должны содержать требования по безопасному выполнению работ работником. 3️⃣Инструкции по охране труда должны поддерживаться в актуальном состоянии и соответствовать производственным процессам работодателя, организационным и структурным изменениям. ❕Исходя из этого письма делаем вывод, что перечень необходимых инструкций устанавливает сам работодатель. Также за работодателем остается право определить срок их действия. При этом инструкции по охране труда должны быть разработаны с учетом специфики деятельности организации и поддерживаться в актуальном состоянии. 🤔Напишите, как вы думаете, если сделать все так, как написано в письме, у инспектора ГИТ не должно быть вопросов? То есть, если работодатель так решил, значит это правильно!? И если инспектору что-то не нравится - это проблемы инспектора? 📩Письмо прикладываю ниже. И напоминаю, что вы можете приобрести у меня шаблон инструкции по охране труда, подробности в этом посте. 💠сотКА Подписывайся #инструкцияпоохранетруда