🟠 واکنش کارگروه طبقه‌بندی مشاغل روابط‌عمومی دستگاههای اجرایی به بررسی‌های «شارا» در خصوص بخشنامه جدید روابطعمومیمدیر محترم شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی – شارا
با سلام و احترام
ضمن تشکر از اهتمام آن مجموعه و دیگر کارشناسان در خصوص بررسی بخشنامه مورخ ۱۲/۴/۱۴۰۳ سازمان اداری و استخدامی کشور موضوع ابلاغ مشاغل روابط‌عمومی دستگاههای اجرایی، باتوجه‌به برخی از اعلام نظرها، توضیحات زیر جهت تبیین بیشتر ارسال می‌شود:
۱- دستورالعمل ابلاغی، مرتبط با مشاغل حوزه روابط‌عمومی است. بین شغل و پست سازمانی تفاوت است. پست های سازمانی زیر مجموعه یک شغل است و هر شغل شامل ده‌ها و صدها پست عناوین مختلف هستند؛ اکثر اعلام نظرها و پیشنهادهای کارشناسان محترم، مرتبط با عناوین پست های سازمانی است که در مرحله بعد از مشاغل باید طراحی، تدوین و ابلاغ شود.
تعریف شغل و پست سازمانی:
شغل: مجموعه‌ای از وظایف هماهنگ و مرتبط برای تحقق خدمت مشخص است.
پست: جایگاهی در ساختار سازمانی است که برای آن متناسب با شرح شغل، وظایف و مسئولیت‌هایی تعیین شده و به یک نفر تعلق می‌گیرد.
۲- تا قبل از ابلاغیه جدید سازمان اداری و استخدامی کشور، حوزه روابط‌عمومی‌های دولتی دارای دو شغل بود: کاردانی روابط‌عمومی و کارشناسی روابط‌عمومی، بر اساس ابلاغیه جدید و بازطراحی انجام شده حوزه روابط‌عمومی دارای شش شغل شامل یک شغل مدیریتی، سه شغل کارشناسی، یک شغل متصدی و یک شغل چندپیشه شده است.
در اصل برای دستگاههای اجرایی بزرگ همچون وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مستقل حوزه روابط‌عمومی دارای پنج شغل (مدیریت ارتباطات و اطلاع‌رسانی، کارشناس ارتباطات، کارشناس تولید و انتشار محتوا، کارشناس افکارسنجی-تحلیل رسانه‌ها و متصدی رویدادها) پیش‌بینی‌شده است و باتوجه‌به اینکه واحد روابط‌عمومی در ساختار سازمانی و تشکیلات دستگاههای تابعه، وابسته و واحدهای استانی یک دستگاه، کوچک‌تر از روابط‌عمومی دستگاه اصلی است، یک شغل با عنوان کارشناس روابط‌عمومی از تجمیع سه شغل کارشناسی فوق و شغل تصدی رویدادها به‌عنوان یک شغل چندپیشه طراحی شده است؛ لذا مشاغل یا وظایف تکراری در مشاغل ابلاغی وجود ندارد.
۳- برای بازطراحی مشاغل روابط‌عمومی مراحل زیر با حضور اساتید دانشگاه، مدیران، کارشناسان، پیشکسوتان عرصه روابط‌عمومی طی شده است: احصای مأموریت‌های کلان و خرد، احصای خدمات و وظایف، دسته‌بندی وظایف و پیشنهاد اولیه عناوین شغلی، انجام مطالعات تکمیلی، تجزیه‌وتحلیل شغل و تکمیل شناسنامه‌های شغلی، بررسی توسط مدیرت امور مشاغل سازمان اداری و استخدامی کشور و درنهایت تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی.
۴- حوزه روابط‌عمومی به‌خصوص در دستگاههای اجرایی الزامات و اقتضائاتی دارد که برای کارآمدی و اثربخشی روزافزون آن باید با همفکری همه‌جانبه و مشارکت همه دلسوزان تلاش مضاعف کرد.
کارگروه طبقه‌بندی مشاغل روابط‌عمومی دستگاههای اجرایی
🟠 توضیحات شارا:در بند ۳ این جوابیه آمده است: «برای بازطراحی مشاغل روابط‌عمومی مراحل زیر با حضور اساتید دانشگاه، مدیران، کارشناسان، و پیشکسوتان عرصه روابط‌عمومی طی شده است». با این حال، بررسی‌های انجام شده نشان می‌دهد که دو تشکل مهم روابط‌عمومی ایران یعنی
انجمن روابط‌عمومی و
انجمن متخصصان روابط‌عمومی هیچ نماینده رسمی در این کارگروه نداشتند و هیچ درخواستی برای مشارکت نیز دریافت نکردند. بنابراین، انتظار می‌رود شورای اطلاع‌رسانی دولت با انتشار فهرست اساتید، مدیران، کارشناسان، و پیشکسوتان حاضر در کارگروه، زمینه‌ساز شفافیت و مشارکت بیشتر در این فرآیند شود.
در روزهای آینده شارا مجددا به طور جامع به بررسی این موضوع خواهد پرداخت و همچنین در یک نشست تخصصی که با حضور نمایندگان دو انجمن برگزار خواهد شد ضمن بررسی دقیق این بخشنامه، جمع‌بندی نظرها و پیشنهادهای متخصصان این حوزه را در یک بیانیه رسمی منتشر خواهند کرد.
در ادامه با
#شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/55655/با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
https://t.center/sharaPR◽️
