Sandwich, как известно, выглядит, как зажатая между двумя кусочками хлеба начинка. В этом слове, кстати, буква d не читается 😊 Примерно также выглядит и sandwich generation, поколение людей 30-50 лет, которые одновременно заботятся о своих стареющих родителях и воспитывают собственных детей, как маленьких так и больших, но не самостоятельных. Произошло это, конечно, не вчера, но явление продолжает набирать обороты. Во-первых, увеличилась продолжительность жизни, но при этом поколение Baby Boomers (родились между 1946 и 1964) и даже Generation Z (1965-1980) имеют больше проблем со здоровьем, чем предыдущие поколения в их возрасте. Во-вторых, детей стали заводить позже. Средний возраст рождения первого ребенка уже давно болтается на уровне 28-32 лет (+/-) в большинстве стран мира, в том числе и России, и продолжает расти. Так и получилось, что sandwich generation оказалось между двух огней, балансируя между заботой о детях и родителях. Больше всего, конечно, досталось женщинам, но и мужчины часто оказываются в такой же ситуации, особенно, если на них ложится еще и забота о второй половине, даже если только финансовая. Они тогда вообще похожи на клаб сэндвич 😨 Так вот, представьте, что вам надо обо всех заботиться, еще бы про себя не забыть, но при этом отпускных дней вам на это никто не дает. В Америке, например, федеральным законом не установлено, что работодатель должен отпуск оплачивать, какой бы он ни был, хоть ежегодный, хоть по болезни, хоть по уходу за кем-то. Отдельные штаты могут немного улучшить ситуацию, но вот в моем Огайо такого закона нет. Поэтому benefits, или perks, относящиеся к оплачиваемому времени отсутствия на работе, действительно имеют значение. Самый продвинутые в этом плане компании-всё те же. Microsoft, Google, Meta, Nike, например, предоставляют сотрудникам оплачиваемое время по уходу за членами семьи, которое исчисляется хотя бы неделями, а не вот “5 дней оплачиваем, остальное за свой счет”. Для sandwich generation это особенно актуально, как, впрочем, и возможность гибкого рабочего графика. В общем, трудное это дело-быть бутербродом, и хорошо, что есть компании, которые это понимают ❤