Думаете, кенгуру с карьерой не имеет ничего общего? А вот и нет. Этот прыжок всем телом, который кенгуру использует в качестве основного способа передвижения, идеально подходит для иллюстрации глагола hop-прыгать, скакать. Скакать, конечно, можно и от радости, что вам премию дали, или вы летите в долгожданный отпуск. А можно и по-другому. Например, job hopping -это частая смена работы. Как бы хоп-хоп, и вуаля, у вас уже другой работодатель. 🦘 Конечно, компании job hopper-ов не так чтобы очень любят. Они роняют показатели удержания талантов, увеличивают текучесь, раздувают бюджет на найм и адаптацию новых сотрудников, да и вообще, вроде как ненадежные, получаются, раз готовы to hop. Но рынок вносит свои коррективы. Когда-то два года на одном месте работы казалось чем-то очень малым, сейчас же в категорию job-hoppers-красных флажков, скорее, попадают те, у кого в резюме несколько совсем коротких периодов работы подряд, до полугода. Гиг экономика, удаленка, и the great resignation поспособствовали частой смене работы. Плюс смена поколений, новым из которых, тем же Gen Z, не очень-то сидится на месте. Тем более, если их вдруг накрыл burn out или bore out. 🫠 В неспокойные времена ситуация с job hopping еще более неоднозначная, потому что с одной стороны, в нестабильное время сотрудники часто предпочитают The Big Stay (оставаться на работе ради стабильности, даже если она не особо нравится), а с другой- не всегда job hopping вызван собственным желанием сотрудника, массовые увольнения еще никто не отменял. В общем, я бы сделала такой вывод, если уж вы и наджобхоппили, то лучше бы иметь этому здравое объяснение. В большинстве быстрорастущих отраслей это поймут и простят. 😐