Аня Юханова | HR пишущий

Носферату, или Ужас любого предприятия

На днях сходила в кино на потрясающий «Носферату» Робера Эггерса. Фильм безумно красивый и в то же время — страшный. Пугает он не только жутким образом графа Орлока (Билла Скарсгарда я так и не признала, богатым будет!), но и АБСОЛЮТНО неделовым поведением риэлтора Томаса Хуттера. Постараюсь пожурить без спойлеров!

Итак, вот основные ошибки этого добряка:

1) Нормально не разобрался, что за клиент его ждет, и спокойно поперся из Германии в Румынию за длинным рублем. 👀

2) Когда вся деревня сказала не ходить в замок, всё равно пошел. Это как прочитать 100 негативных отзывов на работодателя в сети, узнать о нем все возможные жуткие подробности, и все равно отправиться к нему в штат. Пока есть такие простофили, никакая культура отмены у нас не приживется. Никто не будет особо бояться репутационных потерь, зная, что всем на это пофиг…😈

3) Главный кринж — подписать вот ТУ бумажку, составленную на хрен пойми каком языке. Ты нормальный??? Ты не шаришь, что подписываешь, но все равно подписываешь! Есть такие же лохи на примете, ребят? Щас напишу бумажку на немецком, что все их деньги теперь мои, и отправляю на подпись. 👍

Кто уже видел — как вам? Кто не видел, когда пойдете на фильм?

Эмплоер-брендинг: версия 2025

Год начался, и все мы потихоньку возвращаемся к привычной рутине. Лично я очнулась уже почти целиком, но креативная чакра пока спит. Поэтому обязательно иду на круглый стол от makelove school про тренды в эмплоер-брендинге нового года!

Когда встречаемся и что делаем?

21 января, в 12:30 садимся за круглый стол (онлайновый) и изучаем вопрос комплексно: от трендов нового года до партизанской рекламы и эффективных креативных стратегий.

Что конкретно в программе?

➡️ какие тренды лучше оставить в прошлом;
➡️ как компании формируют имидж в условиях постоянных изменений;
➡️ успешные кейсы лидеров отрасли;
➡️ подходы, которые помогут выделиться на рынке труда;
➡️ формула успешного бренда работодателя в новом году.

Кто выступает?

О, вам понравится!

— Екатерина Жукова из «Яндекса»,
— Светлана Першина из «Сибура»,
— Анна Мартынова из BI.ZONE,
— Анастасия Ламскова из «Сбера».

Кстати, участие бесплатное!

Зарегистрироваться можно по ссылке.

Кто придет? 😏

5 прикольных форматов для онбординга 🙂

У меня первый рабочий день в этом году. Приятно, но не очень!

Влетаю в 2025 с материалом про контент: рассказываю, какие интересные форматы помимо стандартной презентации про HR и прочие процессы можно внедрять.

1. Видосики. Мой любимый формат, к которому с удовольствием пишу сценарии. Это могут быть как масштабные ролики про компанию, ее миссию и продукт, так и локальные, коротенькие видео с должностными инструкциями. К примеру, если вы готовите линейный персонал, проще показать им видео, как что-то делается, чем показывать самому по сто раз.

2. Онбординг-квест. Например, новому сотруднику нужно выполнить задания, чтобы узнать больше о компании. Это могут быть встречи с коллегами, поиск информации или мини-челленджи в духе «выясни у офис-менеджера, где хранятся степлеры».

3. Письмо из будущего. Любимая моя активность. Не так давно получила письмо от себя восемнадцатилетней. Так и не вспомнила, чо за Артём…..

Anyway!

Даем новому сотруднику задание написать себе письмо в духе «вот я и проработал в компании “Пупки&Глупки” год». Пусть пишет, чего хочет достичь, чему научиться. Через год верните письмо — заодно и проверите, как быстро от вас сбегают люди. Или не сбегают. 😏

4. Настольная игра о компании. Тоже прикольный формат. Механика может быть любая. Например, сделайте игру, где нужно пройти путь от новичка до лидера проекта, выполняя задачи и отвечая на вопросы о компании. Быстро знакомит с культурой компании и сплочает ньюбиков!

5. Встреча с «бадди».
Бадди-программа — это целая наука. Если команда не очень большая, будет просто: назначаем новому сотруднику «бадди» — наставника, который поможет разобраться в процессах и расскажет о корпоративной жизни. Можно сделать знакомство в формате кофе-брейка или совместного ланча. Мы с моей бадди в новой компании уже два раза пили глинтвейн на рождественской ярмарке. Про работу я ничо не поняла, но зато в офисе у меня теперь всегда есть жилетка (для слез счастья) 🫰

Что из этого уже пробовали? Что нет? Как вам коты?

Последний рабочий день года!🎄

Сильно не завидуйте, но у меня действительно ОН.

В честь сего потрясающего события делюсь с вами своими карьерными итогами 2024 года.

🎹 закончила магистратуру в одном из семи престижных вузов Германии — Людвиг-Максимилиан Университет. На немецком, с оценкой 1,35. Боже, как же я хороша…

❤️ отработала до последнего мгновения контракта в компании Edwards, оставив после себя несколько очень классно настроенных процессов и результатов.

🕺 закончила писать сериал, над которым мы с командой корпели два года. И ворвалась в работу над полнометражным фильмом! Посмотрим, чем обернется.

💰 после двух месяцев поисков нашла работу в эйчар-отделе китайской компании с офисом в Мюнхене.

Несмотря на то, что многие коллеги в своих каналах уже сделали план на следующий год, я предпочту пропустить этот шаг. Потому что человек предполагает, а бог располагает. Как будет, так будет.

Закройте глаза, глубоко вдохните, и постарайтесь расслабиться. 2025 уже близко. ☺️

Самая сложная штука в работе

У всех она своя. Кому-то сложно писать мейлы, а кому-то тяжело дается не вступать в махач с финдиректором компании.

Да, у всех своя такая сложность.

Моя вот — ничего не делать, выжидать. 😢

По моим наблюдениям 80% задач видоизменяются или вовсе теряют свою актуальность в пределах нескольких часов/пары рабочих дней. Вот приходит ко мне шеф и говорит: Анна, срочно нужна сводная таблица по автомобильному парку! И я фигачу, кручу-верчу, всех обзваниваю. Через два часа таблица почти готова, но шефу она больше не нужна. Теперь ему нужна таблица по всем ивентам за год, чтобы представлять, сколько сотрудников в среднем посещают мероприятия фирмы.

Мое лицо в момент, когда всё переигралось, представлять не надо.

Принять тот факт, что к некоторым вещам не стоит приступать прямо вот щас, очень сложно. Но я осекаю себя всё чаще, чтобы ненужной работы выходило всё меньше. В конце концов, на работе всегда есть чем заняться и без этой задачи: рилсы сами себя не посмотрят.

В подарок к этому посту идет еще одно наблюдение: когда начинаешь копаться в плохо настроенных процессах, спроси того, кто их настраивал, почему всё выполнено именно так. Даже за самой идиотской технологией/опцией стоит задумка, вышедшая из потребности, нужды.

Так что не лезь сразу править!!! Сначала пойми логику, по которой это сделано, как сделано, и правь только в случае, если знаешь, как сделать лучше. Хуже не надо, пожалуйста…🙄

Последние фильмы, от которых ХОРОШО

Давно не постила контента от той части моей личности, которая сценарист и пишет кино.

А чтобы писать кино, нужно смотреть кино. Много-много смотреть, много-много кино...

Ловите краткие ревью на последнее, что заценила! ОСТОРОЖНО! Могут быть легкие спойлеры.

1) Субстанция

8/10

Два балла слетели за то, что пару раз попкорн не лез в горло. Хотя я могу быть несправедлива: в конце концов, это боди, мать его, хоррор. В целом же фильм прекрасный, терапевтичный и вместе с тем очень травматичный. Я рыдала от боли и грусти, когда героиня вышла раз на раз сама с собой, потому что это напомнило мне те времена, когда я совершенно не принимала свое тело и с такой же агрессией относилась к лучшему на земле человеку — себе. Каждая женщина, да может и многие мужчины, узнают здесь себя. И тоже поплачут.

2) Мальчик и птица

1000/10

Миядзаки гениален и волшебен, это знают все. В последнем (или нет?) своем фильме помимо классических тем войны, экологии, творчества классик коснулся очень близкой мне сегодня темы проживания потери и горя. Сама история абсолютно захватывает, хоть и не всех: мой парень сказал, это шляпа, а не кино. Решайте сами!

3) Анора

7/10

Остроумный, хоть и слегка затянутый фильм Шона Бейкера с российскими звездами в главных ролях. Я люблю многоязычное кино и очень рекомендую смотреть в оригинале с субтитрами, потому что гремучая смесь английского, русского и армянского создают отличную полифонию многоэтажной Америки, где мечты быстро сбываются и так же быстро тают. А еще много показывают голых и смешных людей! Тоже понравилось.

Смотрели что-то из этого? Хотите такой же пост про сериалы? ☺️