💡 Сценарий 2: «Мотивационный трек: Собери свою мотивацию» В этой игре игроки строят уникальный трек мотивации, соединяя узлы, каждый из которых символизирует определенную потребность — признание, развитие, стабильность, вызовы и т.д. Поворачивая узлы, участники выбирают, какие потребности приоритетны. Но есть ограничение: каждый узел может иметь только 1-3 соединения, и некоторые не могут быть связаны с другими. Например, выбрав «стабильность» и «командная работа», игроку станет недоступен «риск» — такой трек отражает то, как индивидуальные потребности сотрудников или цели компании влияют на доступ к другим аспектам мотивации. 🧩 Игра учит выбирать баланс мотивации, понимая, что каждому решению есть альтернативная цена. 🎯 В итоге такой формат игры может стать инструментом, помогающим сотрудникам пересмотреть свои мотивационные ориентиры, повышая личную осознанность и удовлетворенность.