Сегодня разбирала отклики копирайтеров и заметила, что самая частая ошибка — это невнимательность Если человек пропускает опечатки и кривые формулировки в сопроводительном письме, что от него ожидать в реальной работе? В сфере текстов это особенно критично. Вот небольшой чек-лист для авторов/редакторов, которые ищут работу: 1. Внимательно прочитайте, что от вас просят в вакансии. Нужно приложить три лучших текста — значит их должно быть ровно три. Нужно указать ссылку на аккаунт в ТГ — дайте ссылку, не название через @. 2. Пишите только по делу. Отклики чаще всего читают по диагонали: чем меньше текста, тем больше вероятность, что работодатель его не пролистает. Не стоит рассказывать о своих хобби, писать, что 10 лет назад работали в продажах, или что «в школе любили писать сочинения, поэтому пришли в копирайтинг» — Боже, упаси. 3. Прочитайте сопроводительное вслух и проверьте его на ошибки. Грамматику, запятые, написание названий и прочие мелочи. Для верности можно загрузить текст в какой-нибудь сервис типа Орфограммки. 4. Проверьте, что все ссылки работают. Обидно, когда потратил полдня на портфолио, а работодатель его так и не увидел. Проверьте все доступы — для верности, можно через режим «Инкогнито» Готово, вы восхитительны! А если так и не получили положительный ответ, не расстраивайтесь. Просто не случился мэтч 🤷‍♀️ Тыкните какую-нибудь реакцию — расскажу, как составить улетное портфолио