Ищем работу за рубежом: путеводитель по 4-му сезону «Собеса» ℹ️ #Подкаст_Собес Киры Кузьменко рассказывает, как русскоязычным специалистам найти работу мечты. Недавно завершился 4–й сезон. Все его 10 эпизодов были построены в формате тренировочных мок-интервью с реальными рекрутерами из зарубежных компаний. 📌 В каждом выпуске можно найти инсайты о том, как готовиться к собеседованиям и успешно проходить их. Собрали все выпуски с краткими описаниями. Выбирай подходящий или сохраняй подборку для прослушивания на каникулах 😉 1. Фронтендер собеседуется в компанию-единорог из США 🎧 После интервью Кира и рекрутер Маргарита из американской компании-единорога дают фронтендеру Никите честный фидбэк (который редко услышишь от работодателя). 2. Бизнес-аналитик устраивается в австралийский финтех 🎧 Собес проводит опытный рекрутер Нина. Выпуск вдохновил Киру на пост про главное слово на собеседованиях — «например». Суть: без примеров твои ответы на собесах могут звучать абстрактно и неубедительно. 3. Аналитик в Британии проходит собеседование с израильским HR 🎧 Рекрутер Людмила (General Motors, Ferrero) проверяет, насколько дата-аналитик Марина умеет общаться с неквалифицированными и требовательными заказчиками. Совет: прежде чем отвечать на вопрос, переспроси, правильно ли ты понял/а интервьюера. 4. Нead of PR & content устраивается в международную B2B-компанию 🎧 Стресс часто мешает презентовать свои навыки на интервью. Что делать? Тренироваться. Это подтверждает мок-интервью героини эпизода с опытным IT-рекрутером Анастасией. 5. Дизайнер общается с рекрутером из компании под NDA 🎧 Как презентовать себя на собеседовании, когда работодатель задаёт вопросы, а про него самого ничего не известно? Задачу решает Вероника — UX-дизайнер из международной компании с 15-летним опытом. С ней общается Олег, head of recruitment в международной консалтинговой компании. 6. CTO устраивается в международную компанию 🎧 Chief technology officer Тимур тренируется проходить собеседование в международную компанию. HR BP Кристина моделирует интервью, которое топ-менеджеры проходят ближе к последним этапам оценки. На таком собесе оцениваются не хард-, а софт-скилы, ценностные подходы к решению задач и культурный мэтч. 7. ML-инженер собеседуется в ABBYY 🎧 Интервью провела бывший HR-директор R&D-команды ABBYY Таня. Она задавала ML-инженеру Саше технические вопросы и безоценочно принимала ответы. В конце герой услышал, почему после реального собеса он бы получил отказ. 8. Дата-сайентист решает кейсы нанимающего менеджера Meta* 🎧 В отличие от прошлых выпусков, с героиней выпуска Алисой общается не рекрутер, а нанимающий менеджер Марк — staff data scientist в Meta*. Он моделирует кейс-интервью, где кандидату нужно решить ситуацию из рабочей практики. Цель таких собесов — понять, как ты подходишь к решению задач с неполными вводными и взаимодействуешь с внутренним заказчиком. 9. Engineering manager проходит интервью в Amazon 🎧 Попасть в бигтех — сложная задача. Экс-рекрутер Amazon Валерия показывает, как на первом этапе компания проверяет всех кандидатов на соответствие 16-ти лидерским принципам. Герой выпуска — Влад, начинающий engineering manager, который уже работает в международной компании. 10. Собес в американскую компанию после 19 лет в одной фирме 🎧 Будимир работал в нишевой компании, фактически создал для неё рынок и теперь ищет работу вне отрасли. На позицию руководителя продаж в международную американскую компанию его собеседует HR BP Денис. Вывод: даже если ты хороший сейлз, это не значит, что ты легко продашь свою экспертизу работодателю — этот навык нужно тренировать отдельно. ⭐️ Отличное место, чтобы практиковать собеседования и другие скилы поиска работы, — это курс Киры Кузьменко Hello New Job. Сейчас открыт набор в VI поток. Старт — 10 февраля. Обучение подойдёт всем, кто хочет получить работающий фреймворк поиска работы в России и за рубежом. 🔗 Завтра, 25 декабря, в 20:00 мск цена на курс вырастет. Зайти по текущей цене ещё возможно по ссылке. * — Компания Meta признана экстремистской и запрещена в РФ.