عذرخواهی در این دوران، اختصاصی به افراد ندارد و سازمان‌ها و مؤسسات باید عذرخواهی را سرلوحه کار قرار دهند. عذرخواهی اثربخشِ حرفه‌ای و سازمانی، ازجمله شاخص‌های مهم مسئولیت پذیری حرفه‌ای و سازمانی است.