👩🏻‍💻 Ребенку еще не исполнилось полтора года. Мама решила совместить отпуск и работу: что нужно учесть? Если мама хочет выйти на работу в период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, она имеет на это право. При этом можно получать и пособие, и зарплату. Особенности работы в период ухода за ребенком 🔹 Можно работать неполное рабочее время или на дому с пропорциональной оплатой. 🔹 Рабочее время нужно сокращать в часах, а не на 5 минут. 🔹 Пособие компенсирует утраченный заработок и не должно быть прибавкой к полной зарплате. 🔹 При рабочем дне больше 4 часов есть право на обеденный перерыв. 🔹 Каждые 3 часа можно использовать перерывы для кормления — не менее 30 минут. Они оплачиваются. 🔹 Женщина вправе отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы, а также от работы по выходным и в праздники. 🔹 Ежегодный отпуск в этот период не предоставляется. Чтобы уйти в обычный отпуск, нужно прервать отпуск по уходу. Минимальное пособие с 1.02.21 — 7082,85 ₽, максимальное — с 1.01.21 — 29 600,48 ₽.