Недавно затронули с вами тему команд высокой производительности и нашего в InForce глобального исследования на эту тему. Давайте поговорим подробнее о 10 суперсилах команд, позволяющих им не только добиваться выдающихся результатов, но и максимально раскрывать потенциал людей. 1. Непрерывное развитие. Фокус на поиске, развитии, экспериментах. Умение извлекать уроки из ошибок. 2. Энергия. Готовность делать что-то сверх должностной инструкции (extra mile). Способность компании раскрывать идентичность сотрудников и строить работу на основе их интересов и внутренней мотивации.  3. Зрелость. Способность строить устойчивые процессы и системы и принимать решения на основе фактов и данных, а не эмоций и интуиции. 4. Вариативность. Способность команды быстро принимать и интегрировать различия и извлекать из них пользу. 5. Автономность. Готовность команды действовать самостоятельно, без постоянного согласования и контроля со стороны руководства. 6. Коллаборация. Качество кросс-командного взаимодействия. Готовность команды принимать совместные решения, объединять усилия и развивать различные направления. 7. Синхронизация. Понимание каждым сотрудником миссии, целей и стратегических задач компании, а также своей роли в их достижении. 8. Оптимизм. Это способность видеть возможности в любой ситуации и фокусироваться на них. 9. Психологическая безопасность. Это такая среда, где каждый участник может свободно выражать свои мысли, идеи без страха быть раскритикованным или высмеянным. 10. Предпринимательство. Это способность команды развивать инициативу сотрудников. Это готовность проводить эксперименты, ускорять работу. 🩶 Чтобы подтвердить результаты нашего исследования, мы провели серию научных экспериментов. О них можно почитать тут. А если бы вам предложили выбрать 3 самых актуальных фокуса внимания для вашей команды сегодня, что бы это было?