Людей посмотреть, себя показать — примерно так можно описать современное собеседование. При этом обе части крайне важны: чтобы нанять того самого человека в свою команду, мало отыскать правильного кандидата — необходимо грамотно "продать" вакансию, заинтересовать потенциального сотрудника. Как нанимающему менеджеру подготовиться, на что обратить внимание и найти "того самого" — читайте в нашей статье: https://getexperts.ru/blog/kak-nanimayushhemu-menedzheru-provodit-intervyu-i-prodavat-vakansiyu/