Исследование от SideHustles.com показало, что 64% «джоб-хопперов» считают, что частая смена работы помогает быстрее расти по карьерной лестнице и получать более высокую зарплату Новая реальность: современные сотрудники всё чаще выбирают карьерный путь через «прыжки» с одной работы на другую. В отличие от прошлых поколений, для которых стабильность стояла на первом месте, молодые специалисты (особенно зумеры) теперь ищут гибкость, личностный рост и возможности для улучшения финансового положения. Ключевые цифры: 🔹За последние три года зарплата джоб-хопперов выросла на 35%, почти вдвое больше, чем у тех, кто не меняет работу. 🔹30% джоб-хопперов получили четыре или более прибавок за последние три года. 🔹Среди тех, кто планирует сменить работу, 27% — представители Gen Z, и 18% хотят сделать это уже в следующем году. Однако важно понимать, как превратить «джоб-хоппинг» в стратегию. Эксперты рекомендуют заранее оценивать свои цели, разумно выбирать время для переходов и быть честными с работодателями о мотивации к смене позиций.