А ты готов подвинуться с должности генерального директора? Каждый квартал в рекламном агентстве проходит двухдневная оффлайн встреча руководителей. Подготовку и организацию встречи лидирует один из руководителей, где ключевая тема встречи определяется заранее в рамках подведения итогов квартала и выявления основных точек напряжения в компании. 2023 год был богат событиями, мы внедряли горизонтальную и динамичную структуру управления, но финансовый результат не устраивал ни одного руководителя. Прибыль и взяли к разбору и починке. Внешний модератор предложил игру для выявления зон роста в команде и условием было, что я как генеральный директор и акционеры в ней не участвуют, только наблюдают. Игра шла, эмоции зашкаливали не только у команды, но и у наблюдателей. Через полтора часа кто-то был уверен, что мы занимаемся абсолютно бесполезным делом, а кто-то видел дежавю 2023 года. В игре было всЁ, но не было фокуса на главную задачу игры - защитить казну. Январь, на улице холодно, а у нас жара в доме. Всех попросили проветриться и остудиться перед разбором игры. Вернулись и начали делать выводы и давать обратную связь друг другу. Кто какие роли брал, как проявлялся и что каждый мог сделать иначе ради общего результата. Жара увеличилась втрое, модераторы местами жестко указывали какая была роль/задача и факт результата. Мы как команда больно осознали, что в 2023 руководители получили много свободы, бюджетов и полномочий, но не везде была передана ответственность за прибыль. Закрываем наш двухдневный выезд и один из руководителей делится открытиями (инсайтами) за этот выезд, что берет в личную работу и спрашивает: ну если мы теперь готовы и за прибыль отвечать, то ты готов уступить должность генерального нам и остаться акционером? Я удивился напористости, выдохнул, все переглянулись, я подтвердил, что готов, но надо найти оптимальный для всех вариант. Еду в такси и у меня десятки историй когда талант команды закупоривали личными амбициями руководителя, родителя или автократа. Я так не хочу. Этот момент января 2024 года и стал поводом к началу подготовки передачи роли генерального директора, но это уже другая история. И не одна.