​​Менеджеры по продажам массово выходят на рынок труда. Есть шанс наконец взять классного специалиста? В Воронежской области год начали с поиска новой работы больше 20 тыс. человек - https://goo.su/RAlW4S. На первом месте среди выложивших или обновивших свое резюме – менеджеры по продажам. Представители этой профессии всегда были в жестком дефиците, а последнее время, на фоне кадрового кризиса, ситуация только ухудшалась. Что-то поменялось и у работодателей наконец появился шанс быстро закрыть вакансию? Рассуждает коммерческий директор производства косметики «Гриком» Андрей Иванов: «Честно говоря, прямо сейчас я не проводил собеседования: у нас практически нет текучки менеджеров. Но в целом, конечно, слежу за рынком труда, и думаю, что если из всех выложивших резюме наберется сотня действительно опытных, профессиональных менеджеров – это будет уже много. Хорошие менеджеры по продажам нарасхват. Им не нужно размещать резюме: если они уходят, то знают, куда пойдут. Обычно их переманивают из одной компании в другую, а не берут с рынка. Стоит отсортировать резюме по возрасту. Могу предположить, что львиная доля там окажется совсем молодых кандидатов. Например, операторы колл-центров, которые решили, что заслужили карьерный рост и с нового года им можно попробовать себя в продажах. Также могут искать работу менеджеры первой линии – те, кто сидит на холодных звонках и предлагает всем подряд кредитные карты. Может ли быть приток соискателей-менеджеров за счет риэлторов из-за ухудшения ситуации на рынке жилья? Теоретически может. Но лично я бы не сильно надеялся за счет них усилить отдел продаж, если бы искал кадры. Это очень специфичный опыт: и не холодные звонки, и не сопровождение действующих клиентов… Когда к нам приходят такие кандидаты, я отказываю. Хотя из других сфер, где речь идет о продаже продукта, охотно беру: даже если придет менеджер по продаже электроматериалов продавать косметику – механизм один и тот же». De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться