Гайд по рекрутинговому процессу — полезное для нанимающих менеджеров, рекрутеров и кандидатов. К сожалению, за последнее время от своих ребят на карьерной поддержке много слышу о корявых (ну, вот нет другого слова!) процессах рекрутинга. Когда непонятен следующий этап, нет обратной связи, все хаотично, непрозрачные требования. Написала гайд по эффективному процессу рекрутингу. Там вы найдете: — из каких этапов может состоять процесс — полезные лайфхаки для наема и ссылки с примерами — про карточки оценки — что это такое и как это помогает избежать предвзятости — как сформулировать требования к кандидату, чтобы нанять того самого. И как понять, действительно ли нам нужно нанимать? Полезно будет и для самих кандидатов, чтобы сформулировать ожидания и понять, классный ли перед вами процесс или нет (а рекрутинговый процесс часто показывает то, как комфортно вам потом будет работать). Сохраняйте, читайте и пользуйтесь. И не забудьте про валюту канала — 💜. Ну и можно в комментариях тоже спасибо сказать🥺 @etc_by_lukina