❓Каковы роль и место внутрикорпоративных коммуникаций в бизнес-стратегиях компаний?
❓По каким принципам разрабатывать грейды для этих подразделений?
❓Когда студенты вузов смогут получать профильное образование по специальности “внутриком”?
❓Как новой профессии попасть в реестр Минтруда, Эти и многие другие вопросы эксперты обсудили на заседании Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров. 📣Модератором встречи выступила
Лариса Рудакова, президент, управляющий партнер коммуникационной группы «МедиаЛайн», сопредседатель Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров.
«В молодой профессии прослеживается двоякий тренд. С одной стороны - огромный спрос на менеджеров и руководителей во внутрикоме. С другой стороны – ни в одном реестре ни одного государственного института такой профессии не значится», - поделилась
Лариса Рудакова.
Руководитель функции «Внутренние коммуникации и корпоративная культура» ПАО «Сибур Холдинг»
Мария Смыслова рассказала, что сотрудники подразделения по внутрикорпоративным коммуникациям являются агентами влияния в компании, формируют, доносят и продвигают ключевые фокусы компании через события и внутренние коммуникационные каналы.
«Результаты нашего опроса вовлеченности персонала показали, что знание того, что предприятие делает для сотрудников стало ключевым, отток людей сократился, лояльность и удовлетворенность повысились» - отметил
Александр Павлов, руководитель управления корпоративной культуры АО «Трансмашхолдинг».
Татьяна Кожевникова, член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, HR-executive, к.э.н., объяснила, что профессиональные стандарты являются ориентиром для разработки компанией должностных инструкций, а сотрудникам, кандидатам и выпускникам учебных заведений они помогают в развитии компетенций.
«В этом году мы запускаем первое всероссийское исследование «Зеркало внутреннего коммуникатора». Его цель – осмыслить ключевые задачи деятельности внутрикома, обозначить критерии эффективности деятельности, выявить целевые компетенции в образовательном процессе», – рассказала
Виктория Кабакова, Директор проектов «ЭКОПСИ Консалтинг».
Анна Несмеева, Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов, руководитель «Школы Внутренних Коммуникаторов», уверена, что в индустрии необходимо внедрять термин «маркетинг персонала», который объясняет функционал и цели профессии внутриком.
💬В завершении заседания состоялись дискуссии в мини-группах
о профессиональных стандартах, карте компетенций для внутрикорпоративных коммуникаций и о создании профессиональной отраслевой ассоциации.
📲Подробнее о встрече