📌مدل شخصیت شناسی هالند 💢هالند، شش تیپ شخصیتی را مطابق علایق و ارجحیت‌های کاری به همراه محرک‌های مختلف درون یک شش ضلغی جا داده است (تصویر بالا). محرک‌های مختلف شامل: افراد،داده‌ها، اشیاء و ایده‌ها هستند. ♦️نظریه‌ی هالند مدعیست که افراد با تیپ‌های شخصیتی متفاوت، ترجیح می‌‌دهند با محرک‌های متفاوت کار کنند و فاصله‌ی شخصیت‌های مختلف میزان تفاوت آنها را با هم نشان می‌دهد. مثلا، افراد هنرمند کمترین شباهت را با افراد متعارف دارند و بیشترین شباهت را با افراد اجتماعی و محقق. 🔸نتیجه‌گیری هالند؛ هر تیپ شخصیتی از انجام شغلی بیشترین لذت را می‌برد که به شخصیت‌اش نزدیک‌تر باشد. مثلا، مشاغل فنی بیشتر مناسب افراد واقع‌بین هستند و کمتر مناسب افراد اجتماعی. کاربرد مدل هالند؛ افراد باید با استفاده از یک تست شخصیت‌شناسی، سه تیپ برتر شخصیتی خود را پیدا کنند (مثلا با استفاده از کدهای هالند به ESA می‌رسند)، سپس روحیات‌شان را با کدهای هالند مقایسه کنند. @Dr_daneshfard