📩 Дайджест ноября Вот что происходило в мультивселенной NEWHR в прошлом месяце. 🦹‍♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ ➤ Наём B2B-сейлзов на глобальном рынке — ошибки, тренды и лучшие практики от экспертов Meta* и Expedia. Запись закрытого стрима. Серия постов про наём кандидатов, которым не хватает хард-скиллов: ➤ Зачем компании это делают? ➤ В чём риски нанимать людей, не дотягивающих по хардам? ➤ Когда лучше не рисковать? ➤ Запись эфира: “Как выжить в эпоху сокращений: тренды найма, «IT-зима» и реальность оверэмплоймента”. ➤ Тестовые задания. Как они могут помочь не только работодателю, но и соискателю найти идеальную компанию. 🦸‍♀️ КАНДИДАТАМ 3 новых эпизода подкаста «Собес» про поиск работы за рубежом: – Chief technology officer проходит собеседование c HR BP с большим опытом работы в международных компаниях. – ML-инженер проходит собес с рекрутером Мета* – Дата-сайентист Алиcа. Мок-интервью с staff data scientist в Meta* ➤ У меня три резюме на разные вакансии. Смутит ли это рекрутера? ➤ Меня уволили. Как говорить об этом на собеседовании? ➤ Хочу снизить грейд. Как это подать в резюме? Выпускник Hello New Job! делится своим опытом поиска работы: ➤ Холодный нетворк для получения оффера: как Дмитрий, Unity Game Developer, получил два оффера ещё до окончания курса ➤ В чём польза тестового для кандидатов? ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ❗️ Мы продолжаем сбор респондентов для нашего исследования оверимплоймента. Даже если вы никогда не совмещали несколько работ, ваш опыт поможет создать полную картину текущей ситуации на рынке. Пройдите опрос за 6 минут и внесите свой вклад в анализ рынка! Подробнее про исследование – здесь. P.S. Как всегда публикуем годные мемы в канале «Рекрутинг и Жизнь» (пробники прикрепили к дайджесту). * — Компания Meta признана экстремистской организацией и запрещена в РФ. 🚶‍♀️ Всем хорошего декабря!