📊  Оверимплоймент: что это? Примите участие в новом исследовании от NEWHR и получите инсайты рынка Вы сотрудник и совмещаете несколько мест работы? Или пока только задумываетесь о поиске подработки и взвешиваете «за» и «против»? А может, никогда не смотрели в эту сторону? Или вы — работодатель, который сталкивается с феноменом оверимплоймента среди своих сотрудников? А может, не сталкивались или не знаете наверняка, совмещают ли ваши сотрудники? Расскажите нам о своем опыте и/или отношении к вопросу! Предмет нового исследования — оверипмлоймент, он же совмещение нескольких работ, он же вторичная занятость, — яркий макро-тренд последних нескольких лет на рынке, распространённый не только в IT. В рамках исследования узнаем: - насколько распространены подработки в отрасли и в каких компаниях более, а в каких — менее? - как к подработкам относятся работодатели? какие видят риски и, напротив, какие это дает им преимущества? и что перевешивает? - в чём мотивация сотрудников, которые совмещают 2-3 работы? только ли в деньгах дело, и в чем может быть ещё? - действительно ли запрет на удалёнку и принудительное посещение офиса снижает вероятность совмещений? - можно ли остановить это явление? а главное — нужно ли? 👉🏻 Пройти опрос 👈🏻 Результаты исследования опубликуем в начале 2025 года. 🎁 Для всех, кто поучаствует в опросе: - мы сделаем специальный расширенный материал с глубинным исследованием по вашей профессии: эти материалы получат только респонденты исследования - предоставим возможность узнать результаты первыми - проведем закрытый эфир с инсайтами исследования и возможностью задать любые вопросы экспертам NEWHR 📎 Для отправки результатов исследования мы попросим вас оставить электронную почту в конце. Это не обязательно, но гарантирует, что вы получите результаты первыми. Вы можете использовать любую комфортную для вас почту. 👉 Расскажите о вашем отношении к совмещению работ и/или поделитесь этим постом с теми, кому может быть интересна эта тема. Опрос займет не больше 6 минут.