Если нас чему-то и научил 2022-й год, то это не загадывать далеко вперёд и не делать прогнозов. Например, кто мог знать год назад, что
профессия «бортпроводник» станет в России одной из самых невостребованных? Кстати, в этом списке есть ещё «менеджер по рискам».
Данные основаны на статистике от HeadHunter.
Однако, если у вас в семье есть старшеклассник (как и у меня), то волей не волей приходится задумываться о том, какие профессии будут наиболее востребованы в ближайшей перспективе.
Геополитическая ситуация меняет положение и на рынке труда. Правительство стимулирует бизнес открывать новые предприятия, стране нужны собственные производственные комплексы.
По последнему прогнозу Минэкономразвития в 2024–2025 нас ждёт рост ВВП на 2,6% в год. Это обусловлено, в первую очередь, ростом промышленности. А это значит, что
наиболее востребованными будут инженерные и рабочие специальности (слесарь, токарь…) По статистике, их уже ищут 56% работодателей. Врачи и программисты, скорее всего, также останутся в топе вакансий. Они нужны всегда. Минстрой России оценивает дефицит кадров в строительстве в 3–5 млн человек. Но здесь речь больше о неквалифицированном труде.
В связи с активным сотрудничеством России со странами БРИКС, можно с уверенностью говорить о том, что повысится спрос на профессионалов со знанием китайского, арабского языков и хинди.
Отвечает ли наш образовательный потенциал вызовам времени? Могу сказать, что в Петербурге, к счастью, с этим проблем нет. Мы не только культурная, но и интеллектуальная столица России. Однако, если нам необходим экономический рывок, считаю правильным возродить
систему «наставничества». Сейчас она успешно работает, например, в СПБГАУ. Предприятия воспитывают студентов конкретно под себя.
Такая практика должна активно тиражироваться повсеместно.
P.S. На видео – АО «Петербургский тракторный завод». Предприятие, которое не просто справилось со всеми вызовами, но и активно развивается.
#РынокТруда #Профессии2023 #Образование #Экономика #Промышленность #СанктПетербург