#теория🪼Вы когда-нибудь задумывались, кто в вашем коллективе «звезда» компании, а кто наблюдатель?
Представляем вашему вниманию детектор дружбы и симпатий — социометрию.
🪼🪼🪼 🪼🪼🪼🪼🪼 🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼Название звучит серьёзно, но всё просто: «социометрия» переводится как
«измерение отношений» (от лат. socius — товарищ и metrum — измерение). Этот метод придумал Якоб Морено — человек, который верил, что многие социальные проблемы можно решить, если разобраться в структуре и характере отношений между людьми.
🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼 🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼 🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼Кто является лидером или авторитетной фигурой в группе
🪼Кто чувствует себя изолированным
🪼Какие неформальные группы существуют внутри коллектива
🪼🪼🪼 🪼🪼🪼 🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼Подготовка. Исследователь определяет цели, задачи, собирает информацию о группе и готовит вопросы для участников.
🪼Установление контакта. Перед началом опроса важно наладить доверительную атмосферу и объяснить участникам суть и цели исследования и что все это строго анонимно.
🪼Опрос. Участники отвечают на вопросы, например: «С кем из группы вы предпочитаете работать?» или «Кого вы выберете для обсуждения важных идей?»
🪼Обработка данных. Ответы анализируются, проверяются на достоверность, а результаты визуализируются в виде социограммы (графической схемы связей).
🪼Интерпретация и рекомендации. Исследователь оценивает результаты и дает рекомендации, как улучшить атмосферу в группе или перераспределить роли.
Этот метод чаще всего применяется в небольших коллективах (10–15 человек), где люди взаимодействуют регулярно, будь то рабочая группа, класс или команда.
🪼🪼🪼🪼🪼 🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼Образование. Учителям и школьным психологам социометрия помогает налаживать взаимоотношения между учениками и поддерживать тех, кто чувствует себя изолированным.
🪼Управление. Руководители используют этот метод, чтобы выявить скрытые конфликты, усилить сплоченность и повысить эффективность работы команды.
🪼Психология. Психологи применяют социометрию для диагностики отношений в группах и оказания точечной поддержки участникам.
🪼Социометрия — это не просто способ получить информацию, но и возможность улучшить отношения между людьми в коллективе. Поняв, как устроена группа,
можно создать комфортную, дружелюбную и эффективную атмосферу. 🪼Как вы считаете, возможно ли с помощью социометрии улучшить взаимоотношения в группе?
❤️ — думаю да
🤔 — возможно
👎 — думаю нет
🪼🪼🪼🪼✍️ Романова Татьяна, СФ
📸 Козловцева Анна, СФ
