#теория 🪼Вы когда-нибудь задумывались, кто в вашем коллективе «звезда» компании, а кто наблюдатель? Представляем вашему вниманию детектор дружбы и симпатий — социометрию. 🪼🪼🪼 🪼🪼🪼🪼🪼 🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼 Название звучит серьёзно, но всё просто: «социометрия» переводится как «измерение отношений» (от лат. socius — товарищ и metrum — измерение). Этот метод придумал Якоб Морено — человек, который верил, что многие социальные проблемы можно решить, если разобраться в структуре и характере отношений между людьми. 🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼 🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼 🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼 🪼Кто является лидером или авторитетной фигурой в группе 🪼Кто чувствует себя изолированным 🪼Какие неформальные группы существуют внутри коллектива 🪼🪼🪼 🪼🪼🪼 🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼 🪼Подготовка. Исследователь определяет цели, задачи, собирает информацию о группе и готовит вопросы для участников. 🪼Установление контакта. Перед началом опроса важно наладить доверительную атмосферу и объяснить участникам суть и цели исследования и что все это строго анонимно. 🪼Опрос. Участники отвечают на вопросы, например: «С кем из группы вы предпочитаете работать?» или «Кого вы выберете для обсуждения важных идей?» 🪼Обработка данных. Ответы анализируются, проверяются на достоверность, а результаты визуализируются в виде социограммы (графической схемы связей). 🪼Интерпретация и рекомендации. Исследователь оценивает результаты и дает рекомендации, как улучшить атмосферу в группе или перераспределить роли. Этот метод чаще всего применяется в небольших коллективах (10–15 человек), где люди взаимодействуют регулярно, будь то рабочая группа, класс или команда. 🪼🪼🪼🪼🪼 🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼🪼 🪼Образование. Учителям и школьным психологам социометрия помогает налаживать взаимоотношения между учениками и поддерживать тех, кто чувствует себя изолированным. 🪼Управление. Руководители используют этот метод, чтобы выявить скрытые конфликты, усилить сплоченность и повысить эффективность работы команды. 🪼Психология. Психологи применяют социометрию для диагностики отношений в группах и оказания точечной поддержки участникам. 🪼Социометрия — это не просто способ получить информацию, но и возможность улучшить отношения между людьми в коллективе. Поняв, как устроена группа, можно создать комфортную, дружелюбную и эффективную атмосферу. 🪼Как вы считаете, возможно ли с помощью социометрии улучшить взаимоотношения в группе? ❤️ — думаю да 🤔 — возможно 👎 — думаю нет 🪼🪼🪼🪼 ✍️ Романова Татьяна, СФ 📸 Козловцева Анна, СФ