📣زنان بازنشسته حق بیمه را کامل پرداخت کرده‌اند ولی در زمان بازنشستگی از دریافت مزایا محروم‌اند! چرا حقوق بازنشستگان زن در شرایط مشابه شغلی با مردان از آنان کمتر است؟ چهارشنبه۹ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۳ ایلنا در گزارش امروز خود به نقل از یک بازنشسته زن، از «تبعیض جنسیتیِ حاکم در نظام پرداخت تامین اجتماعی» نوشت. کارگران زن بعد از بازنشستگی، مشمول برخی مزایای مزدی نمی‌شوند، در حالی که در زمان اشتغال مانند کارگران مرد، حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز کرده‌اند. این منبع از قول احمدی، یک بازنشسته زن که در یک شرکت تولیدی زنجان کار می‌کرده و در حال حاضر چند سالی‌ست بازنشست شده، نوشت: «زمانی که ما خانم‌ها شاغل بودیم تفاوتی با آقایان در زمینه‌ی کسورات بیمه نداشتیم چرا الان ما زنان بازنشسته نباید مزایایی مثل عائله‌مندی و حق اولاد داشته باشیم؟ چرا این مزایای مزدی که حق مسلم ماست، از ما دریغ می‌شود؟» این بازنشسته تامین اجتماعی اضافه کرد: سوال این است که آیا از ما کمتر از مردان حق بیمه کسر می‌شد؟ مگر در پرداخت حق بیمه و مالیات با آقایان برابر نبودیم؟ احمدی با بیان اینکه زمان اشتغال مانند مردان کار کردیم و حق بیمه دادیم، افزود: مگر نباید هر نوع تبعیض در پرداخت دستمزد ملغی شود؛ بسیاری از زنان بازنشسته سرپرست خانوار هستند اما حق اولاد نمی‌گیرند. به اعتقاد این خانم بازنشسته، نظام پرداخت تامین اجتماعی براساس تبعیض تنظیم شده: تبعیض در نظام پرداخت سازمان رخنه کرده؛ حقوق کارکنان سازمان تامین اجتماعی با ما که سرمایه گذار اصلی صندوق هستیم تفاوت بسیار دارد؛ حقوق مردان بازنشسته از زنان بازنشسته و مستمری‌بگیر بیشتر است. موارد نقض حقوق کارگران زن در ایران، سرفصلی‌ست که سازمان بین‌المللی کار در آخرین گزارش خود به شدت درباره آن ابراز نگرانی کرده و دولت ایران را موظف به پاسخگویی در این باره دانسته است. در گزارش داوطلب در این باره بخوانید. ✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید. @davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر