Обзор рынка труда и зарплат РФ 2024/2025 от GetExperts 🔥Широкий обзор актуальных HR трендов и практик - взгляд работодателей и соискателей. В том числе есть сравнение этих взглядов и подсвечивание «зон конфликтов». Из ключевых выводов GE: ✏️Снизить текучесть компании старались за счет программ благополучия (well-being), в которых наиболее популярными инициативами стали возможность удаленки или гибрида, гибкий график работы и проведение корпоративных мероприятий. ✏️В 2024 году на сложность найма влияли высокие требования кандидатов по вознаграждениям, дефицит компетентных специалистов, а также тот факт, что сотрудники все чаще хотят работать только на удаленке или в гибридном графике. ✏️Контрофферы сотрудникам делали 44% компаний: чаще всего в них включали повышение дохода, расширение функционала, увеличение бонусов. В подавляющем числе случаев сотрудники соглашались на контроффер. ✍️ Канал C&B | Про бизнес и людей