Career No Borders - канал про карьеру🚀

Разбор второго резюме.
С помощью резюме Максима Крупина хочу показать, что можно сделать лучше. Спасибо Максиму за резюме и его пример. 

В целом есть все необходимые разделы.
Указан work experience, образование, стек.

Общие рекомендации:
Я рекомендую для европейского и американского рынков убирать фотографию и дату рождения. Это не обязательное требование, но именно такой формат привычен для иностранных рекрутеров. 

При указании контактов проверьте, что все ссылки рабочие. На первом месте разметите ссылку на Linkedin, затем остальные профессиональные ресурсы.

Здорово, что есть саммари, оно написано правильно -  кратко. Можно добавить информацию про стек технологий в саммари, чтобы у рекрутера сразу было представление с чем, в большей степени работали, это очень важно.

По разделу work experience - лучше перенести все в хронологическом порядке в одну таблицу. Например,  справа, разместить раздел про образование, про ключевые скилы, знание языков и дополнительную информацию.
А слева рабочий опыт. 

Можно описать результаты своей работы, отвечая на вопрос: в чем мой вклад в проекты, где я работал?

Желательно указать дополнительные сертификаты, курсы, это очень ценится на международном рынке.

Хорошо, что указан стек. Это важная часть резюме, на которую обращают внимание в первую очередь.

Очень важно добавить в резюме раздел Languages, потому что на европейском рынке английский - это не родной язык для многих, и рекрутеру важно понимать, на каком уровне у вас английский.

Может быть, есть знание других языков, даже начальный сербский. Тоже стоит указать.

В итоге резюме переструктурировать, немного доработать и будет отличный рабочий инструмент!
С этим инструментом можно откликаться на вакансии и также эту структуру использовать для профессиональных социальных сетей.

Видео разбор по ссылке https://www.loom.com/share/5c3bd1bf2880475b88bb82569f573a87?sid=3a52bb0d-99ac-4ba9-a9a1-98929cabbf5e

Будем очень рады вашим 🔥 и комментариям: было ли полезно, есть что взять в своё резюме?)

#CV_advice_cnb

Привет!
Это Женя. И ниже будет разбор двух резюме.
Начну с файла Елены Завьяловой.

В целом резюме составлено очень грамотно.

Указаны фамилия, имя. Контакты с гиперссылками на Telegram и Linkedin, что позволяет быстро связаться с Еленой.

Есть короткое саммари, это тоже очень здорово. Саммари - важная и нужная часть резюме. Оно помогает нам быстро оценить, подходит ли кандидат по стеку и оценить tone of voice кандидата. По факту оценить в первом приближении cultural fit.

Раздел Work experience хорошо структурирован, логично выстроен. Прекрасно, что есть ключевые достижения и короткое описание задач.

Хорошо, что есть описание сферы деятельности компаний, в которых работала Лена. Это позволяет рекрутеру, который не знает российский рынок, понять специфику работы кандидата.


Указаны образования, сертификаты и знание языков. Это важные критерии для иностранных работодателей.

Подводя итог, могу сказать, что у Елены резюме - это готовый инструмент, ее визитная карточка, которую смело можно отправлять работодателям!

Но часто даже самое классное резюме может не сработать, тк не релевантно вакансии.
Если есть желание улучшить и есть понимание в какие компании, область хочется, то можно усилить это резюме релевантностью его под конкретную вакансию.

Видео разбор https://www.loom.com/share/a2a2f43aafc8482f817d3e6767d55ec2?sid=b19cc253-929f-4d46-bc3b-c5d04e638f75

О релевантности резюме вакансии и как этого достигать, мы обязательно включим в следующие прожарки резюме. Stay tuned 😉

#CV_advice_cnb