Как поставить карьерные цели на 2025 год?Карьерные цели — это чёткий план вашего профессионального развития, а не просто мечта о «новой работе» или «большем доходе».
Карьерная цель должна быть:
✅Чёткой: что именно вы хотите (например, получить роль в международной компании, повысить уровень дохода на 20%, освоить новую профессию).
✅Реалистичной: исходя из ваших ресурсов и текущего положения.
✅ Измеримой в показателях: так, чтобы вы могли понять, достигли цели или нет.
✅Измеримой во времени: с определённым дедлайном (например, за 6 месяцев или до конца года).
Хотим поделиться с вами
четкими шагами, которые помогут поставить вашу карьерную цель правильно!
👇🏽 1️⃣ Оцените вашу текущую позицию - Какие навыки и знания у вас уже есть?
- В каких зонах вы чувствуете себя уверенно?
- Что мешает вам продвигаться дальше?
Например, сделайте
SWOT-анализ, чтобы трезво оценить своё положение.
2️⃣ Определите направление роста - Хотите выйти на международный рынок?
Тогда начните с анализа востребованных профессий и требований.
- Мечтаете о смене роли? Выберите конкретное направление и изучите, какие навыки нужно развить.
Пример цели: «К концу 2025 года получить позицию в европейской компании в сфере IT-маркетинга с доходом от 3000 евро в месяц».
3️⃣ Фокус на обучении- Освойте новые технологии, инструменты или языки программирования.
- Подтяните уровень английского (или другого языка).
- Пройдите курсы или получите сертификацию, которая важна для вашей профессии.
4️⃣ Расширяйте нетворкинг 70% вакансий закрываются через связи, а не через открытые объявления.
- Начните активно использовать LinkedIn: подключайтесь к профессионалам из вашей отрасли, участвуйте в дискуссиях.
- Ищите карьерные сообщества, вебинары и оффлайн-мероприятия.
- Постройте отношения с менторами, которые уже достигли того, чего хотите вы.
Например, ваша цель нетворкинга может звучать так: 2 новых профессиональных контакта каждую неделю и хотя бы 1 реальное общение в месяц.
📍Важно: системность. Лучше ставить небольшие прибавления и достигать их, чем требовать много от себя и слиться через 2 недели, тк не получается достичь цели.
5️⃣ Планируйте поэтапно Разделите глобальную цель на подцели.
Например:
- Январь-март: подтянуть английский до уровня B2.
- Апрель-июнь: доработать профиль на LinkedIn, создать портфолио.
- Июль-декабрь: активно участвовать в собеседованиях на международные вакансии.
📍Важно: Каждую неделю уделяйте время своим карьерным задачам, даже если это всего 1-2 часа.
6️⃣ Работайте с профессионаламиНе бойтесь обращаться к карьерным консультантам, рекрутерам или менторам. Они помогут структурировать ваши цели, найти ресурсы и избежать распространённых ошибок.
✨ Мягкий старт к вашей цели Сделайте первое действие прямо сейчас (или в ближайшие сутки!).
Напишите свою главную карьерную цель на 2025 год и добавьте к ней первое конкретное действие.
Например, зарегистрируйтесь на курс, обновите резюме или напишите сообщение потенциальному ментору.
Карьерный рост - это не гонка, это увлекательное путешествие. Пусть в 2025 году оно приведёт вас туда, где вы почувствуете гордость за свои достижения.
А какие карьерные цели ставите вы?
Делитесь в комментариях - это вдохновляет!
✨#career_advice_cnb 
