Привет,это Женя! Когда вы добираетесь до нетворкинга в LinkedIn возникает много вопросов и нюансов. Опишу ниже пример реальной переписки с моим клиентом. 🔹Клиент: Подписался на Premium LinkedIn, отправил пару десятков запросов на коннект (пользователям премиум 300 символов вместо 200 😂), но... К кому добавляться-то? Свои предыдущие места работы уже вычистил, каким-то рандомным копирайтерам подобавлялся... Но ощущается это, как пальцем в небо 🙃 🔹 Карьерный консультант: Привет! Нужно добавляться к специалистам в конкретные компании, куда ты откликаешься. Это могут быть SEO, SMM, копирайтеры, Sales manager, Team Lead, Tech Lead - у них просишь порекомендовать тебя на возможные открытые вакансии. Тут же могут быть собственники компании, директор, руководитель. И пишешь рекрутерам, HR, Talent Development, Learning and Development Manager - с просьбой рассмотреть твое резюме. 🔹 Клиент: Понял! А это нормально - сразу пачке людей писать "порекомендуйте меня"? Не перебор? 🔹 Карьерный консультант: Если ты двум-трем из компании напишешь, не перебор. Не пиши только одинаковые письма. Персонализируй под адресата. 🔹 Клиент: Буду стараться :) Люди вчера пооткликались, кстати. Так что мой круг connections немного вырос 😁 🔹 Клиент: Есть разница - по мейлу или в LI писать? 🔹 Карьерный консультант: Когда ты пишешь в LinkedIn - это более "близкая" история, неофициальная. Через LinkedIn легче и быстрее рекомендуют. Тут можно неформально пообщаться, может даже договориться о звонке. Почта - это официальная переписка. Люди реже отвечают на письма и делают это более формально. ✨ Выводы: 1. Добавляйтесь к специалистам в целевых компаниях. 2. Персонализируйте сообщения - не пишите одинаковые письма. 3. LinkedIn - лучший способ для быстрого и неформального общения, почта - для более официальных контактов. Используйте эти советы для эффективного нетворкинга и поиска работы! 🚀 #career_advice_cnb