❓А после собеседования❓ Когда мы с вами обсуждали этапы собеседования, мы упоминали, что в конце (5 фаза) происходит прощание. Тут надо еще раз подчеркнуть вашу заинтересованность в предложенной позиции, а также выяснить, в какие сроки ждать обратной связи. А сегодня мы начинаем еще одну большую тему по действиям после собеседования. ❓Что делать дальше? ❇Конечно, можно просто подождать назначенный термИн и потом, если вдруг не будет обратной связи в обозначенные сроки, написать или позвонить потенциальному работодателю самостоятельно. Мы обязательно в дальшейшем посмотрим структуру такого письма. ✅ Но есть еще один вариант, написать Follow-Up с благодарностью за проведенное собеседование - das Dankschreiben. Кому не приятно получить такое письмо? А вы тем самым еще раз напомните про себя. Какие в целом советы по написанию такого письма? 👉 Personalisierung Адресовать это письму человеку (или нескольким), который проводил собеседование с вами. Важно правильно написать имя. 👉 Aufbau und Strukturierung des Dankschreibens Выдержать правильную структуру такого письма (чем мы и займемся на этой неделе) 👉 Das richtige Timing ist entscheidend Писать такой Follow-Up лучше всего на следующий день или через день после собеседования и точно уж не через неделю. Ведь одна из целей письма - напомнить про себя. В день собедования про вас еще точно не забыли. А если писать слишком поздно, то это письмо будет уже не к месту. 👉 Freundliche Formulierungen Конечно, на тон письма обращать внимание нужно всегда. Вспоминаем про вежливые конструкции и Konjunktiv II. 👉Vermeiden Sie Rechtschreibfehler Еще один стандартный пункт для всех типов деловых писем. Избегаем ошибок, проверяем несколько раз самостоятельно или просим проверить кого-то с высоким уровнем немецкого. Следим за опечатками. Именно ими с какой-то периодичностью грешим мы все🙃