Привет, друзья! У PWC есть интересный фреймворк «шесть парадоксов лидерства». Он рассматривает модель лидерства сквозь призму наиболее актуальных дилемм, с которыми сегодня сталкивается мир. Итак, современный лидер должен быть: 1⃣ «Глобально мыслящим локалистом», то есть и быть человеком мира, и защищать интересы локального рынка. Парадокс в том, что мы всегда смотрим на мир сквозь линзы своих локальных предубеждений, а лидеру надо уметь быть успешным в любой точке мира. 2⃣ «Честным политиком». Парадокс заключается в том, что надо сочетать, как мы с вами понимаем, несочетаемое – честность и политику. Быть успешным в политической среде, но сохранять внутреннюю целостность. Без этого никак! 3⃣ «Скромным героем». Лидерство требует умения принимать советы и признавать в случае необходимости свою неправоту и в то же время быть уверенным, устойчивым и успешным в конкурентной среде. 4⃣ «Cтратегичным исполнителем». Парадокс в том, что обычно люди хороши либо в стратегии, либо в исполнении, но лидеру надо исхитриться и уметь и написать стратегию, и реализовывать ее с учетом как ближайших потребностей, так и меняющегося будущего. 5⃣ «Технически грамотным гуманистом». Опять-таки традиционно люди либо технари, либо гуманитарии, а роль лидера заключается в том, чтобы сбалансировать техническую грамотность с ориентацией на человечность. 6⃣ «Традиционным новатором». Сохранять верность традициям, уважать прошлое, понимать, что нужно взять в будущее, и в то же время иметь смелость пробовать новое и экспериментировать. Вопрос в студию: сколько среди нас тех, у кого есть и компетенции, и мотивация для ролей «честных политиков» и «скромных героев»?