🤌Про лидерство На фото я в своей естественной среде обитания - возле проектора. В этот раз не самолично колдовала над эстетикой презентации, а поручила ИИ (искусственному интеллекту). Правда, он мне парочку раз такие ужасные результаты выдал, что я сильно засомневалась не только в своем магистерском умении «делегировать», но и в детсадовском «ставить задачи». Про восстание машин, кстати: ну во-первых, машины не способны на творчество и любовь. Я вообще не понимаю, как можно путать живое и мертвое. А во-вторых, профессии одни исчезнут, а другие появятся. Так что, если вы невежественны, жертвенны и всячески отказываетесь создавать новые нейронные связи, вам как в прошлом было плохо, так и в будущем будет. В этом смысле некоторым из нас обеспечена безопасность и стабильность . Про саморазвитие лидера. Лидер должен работать над собой… А это как? Моя формулировка: менять качество и скорость профессиональных, управленческих или предпринимательских решений, проживая боль и удовольствие в соответствующих опытах. Опыты в организации деятельности людей, в реализации идей, в коммуникации с индивидуумами или с группой. Кейс-анализ-вывод-коррекция поведения. Или теория-практика-опыт-осмысление (в любом порядке). Работать можно не только над своей личностью (навыки жизни в социуме), но и над своей душой (совершенно иной опыт, проживание и открытие себя). У кого-то там империя и сокровищница, а у кого-то внутренняя ебландия. Кто-то самобытный и любопытный, а кто-то фасад вместо архитектурной ценности здания. Про работу над собой. Недавно прочла: инсайт - это иллюзия изменений. Да? Инсайты - лишь отправные точки, а не пройденный путь. Хватит на этом висеть, надо реально что-то делать. Две крайности: действовать без осмысления и осмысливать без действий. Как итог: всем хочется работать с личностью и душой, которая многое сделала, преодолела, прошла. Вот он главный инструмент удержания. А с таким/такой можно и в подвале поработать, главное, чтобы со временем это менялось. Ведь любой лидер развивается сам и развивает подвал, с которого начал. А если нет, то разве это лидер? *** Думаю, лидерство - это врожденное. Данная (и взятая) доп. богатырская силушка, чтобы продвигать, менять, фиксировать какие-то нужные мирозданию процессы. Лидеры призваны в этот мир, это такая работа. Очень важно услышать этот зов и принять этот вызов. А те, кто занимают позицию лидера номинально и без зова - блин! Ну что ж вы так! Лидер должен лидировать! Хозяин должен хозяйничать! Это вам не хухры мухры, с умным видом сидеть, в окно инсайтнуто поглядывать. Лидер 70% времени тратит на общение с людьми. И многое умеет своими ручками… Lead - это вести. Освещать кому-то дорогу в кромешной тьме. Иногда догорающей свечой, а иногда полноценно электрифицированной красной ковровой дорожкой. Когда человек занимает не свое место, я не злюсь, а грущу. Если личность пытается прожить чужую судьбу, то кто будет проживать ее? Она так и останется непрожитой? *** Про само выступление: получила красивые комплименты. Думаю: может мне подкаст сделать? Варианты названий! "Ваш непокорный слуга" "Наблюдатель за наблюдателями" "Поэзия гостеприимства" Как назвать? Названий много, а подкаста - ни одного! Ваши варианты?