شهرزیبای من بابلسر

#مدیریت_قوی
Channel
Logo of the Telegram channel شهرزیبای من بابلسر
@babolsarihaPromote
21.09K
subscribers
97K
photos
36.7K
videos
74.2K
links
(کانال شماست ) پربیننده ترین کانال بابلسر تبلیغ در کانال👇👇 @tabligh_babolsariha ارسال خبر ،گزارش ،تصاویر 👇 @nabikordi
⭕️شهردار جدید بابلسر
#بومی یا #غیربومی
انتخاب شهردار سنگ محک شورای ششم


#نبی_کردی

🔹آنچه مسلم است سیاست شهری بابلسر در سالهای اخیر بسیار آشفته و به بیراهه رفته و باعث شده این شهر که اقتصاد آن برپایه گردشگری است تقریبا توریست های سطح بالا را از دست داده است و به اعتقاد اکثریت شهروندان و صاحب نظران بابلسر نیازمند یک تحول و رویکرد اساسی و متفاوت است


🔹صریح و بدون تعارف بگوئیم
نسبت به منتخبین شورای ششم نگاهی خنثی وجود دارد یعنی نه مثبت و نه منفی و همه منتظر عملکرد شورای ششم در راستای تحولی اساسی هستند
مطمئنا اولین و مهمترین اقدام این شورا انتخاب شهردار خواهد بود


🔹اینکه شهردار جدید #بومی باشد یا خیر مورد بحث است اما به نظر میرسد اگر مدیرانی توانمند در سطح شهر وجود داشته باشند ارجحیت با شهردار بومی است.


⭕️اما شاخص های شهردار چه باید باشد

🔹 یکی از مهمترین شاخصه های شهردار جدید #مدیریت_قوی و #تعامل است


مسلما یک مدیر نمی تواند در همه امور تخصص داشته باشد،مثلا هم در مسائل عمرانی متخصص باشد هم در مسائل فرهنگی وهم در مسائل زیباسازی و مبلمان شهری (به طور مثال نورپردازی میدان های ورودی شهر) نظرات شخصی خودرا اجرایی کند


شهردار جدید باید آنقدر مدیریت صحیح و قدرت تعامل داشته باشد که با ایجاد کارگرو هایی متشکل از نخبگان و متخصصین هر حوزه (اعم از فرهنگی ،زیباسازی ، عمرانی و...) از همه ظرفیت فکری و علمی مردم شهر و همچنین ظرفیت عظیم و مهم دانشگاه مازندران بهره ببرد و با مشورت و کمک از این ظرفیت تصمیماتش را اتخاذ کند و مختصر آنکه دیکتاتورمآبانه عمل نکند


🔹 شهردار #جوان و #جسور با افکار بروز برای شهر مناسب است

مطمئنا اگر شورا بدنبال تحول است باید مدیری انتخاب کند که جسارت وشهامت این کار را داشته باشد، مطمئنا مدیر ملاحظه کار و محافظه کار دردی را دوا نمی کند ،مدیریت آینده شهرداری بابلسر باید با اطلاع و اتکا به دانش روز جسارت انجام تحولات و کارهای بزرگ را داشته باشد و این نوع جسارت و شهامت بیشتر شاخصه برخی مدیران جوان است

🔹 شهردار جدید باید #پاسخگو و #شفاف باشد
مدیرانی که در طول فعالیت خود به طرق مختلف از پاسخگویی و شفافیت فراری هستند یا از رودرویی با خبرنگاران و اصحاب رسانه می ترسند و یا اینکه ضعف های بزرگی دارند که نگران آشکار شدن آن هستند.
مطمئنا اساس پیشرفت یک مدیر انتقادپذیری و شفافیت است


🔹 #ادب سرلوحه شهردار جدید
برای شهروندان فرهیخته و متین بابلسر مطمئنا مدیرانی باید انتخاب شوند که در شان و شخصیت مردم این شهر باشند

شهردار جدید بیشتر ازینکه بالادستی ها و مدیران دیگر دستگاه ها را با این نگاه که تا در مواقعی از قدرت و نفوذ آنها استفاده کند راضی نگه دارد ، باید بیشتر از آن و مودبانه تر و متواضعانه تر با شهروندان و ارباب رجوع برخورد کند
نه اینکه با غرور و معطلی چندساعته مردم را آزرده کنند، یا با کلمات زشت و رکیک و زننده در محاورات خود شان و شخصیت خود و همچنین شهر را پایین بیاورد، وقتی سرمایه گذاری به شهردار مراجعه میکند آن وقت شهردار می شود نماد مردم آن شهر و نوع بیان کلمات و ادب در گفتار اهمیت ویژه ایی پیدا میکند

از قدیم گفته اند
ادب مرد به ز دولت اوست یا بهتر بگوئیم " به ز مدیریت اوست"


🔹علاوه بر این موارد #تعهد ، #پاکدستی ، استفاده از نیروی بومی و.... جزو شاخص هایی است که توضیحات بیشتر در این متن نمی گنجد

🔹به هر حال اعضای شورای ششم بدانند
مردم خواهان تحول و تغییرات اساسی در رویکرد مدیریت شهری هستند و دقیقا پاچه خواری ها و رپرتاژهای تبلیغاتی وسیع و فشارهای برخی افراد و ... را تیزبینانه رصد می کنند
اما منتظر اولین سنگ محک شورای ششم هستند که آیا شورای ششم در انتخاب شهردار مستقل عمل خواهدکرد ؟ آیا منتخبین شورای ششم رویکردی بسمت تحول اساسی خواهند داشت؟

دو هفته دیگر خواهیم دید.



شهرزیبای من بابلسر
https://t.me/joinchat/AAAAADvMPliv32nF4DDcWQ