(продолжение, начало здесь) 👛 Использование технологий: Рекрутеры могут использовать нейронные сети для фильтрации кандидатов по ключевым словам, и это считается прогрессивным. Кста, если хочешь – расскажу об этом поподробнее. Но если ты оптимизируешь своё резюме под эти ключевые слова — это уже подозрительно. 👛 Автоматизация процессов: Работодателю можно настроить автоотказы кандидатам и оптимизировать работу через фильтры, чтобы сэкономить время. Но если ты настроишь автоотклик на вакансии, или не дай/б собственноручно не подпишешь Lebenslauf – то это уже лень и неуважение к процессу. Ты же помнишь, что каждое резюме нужно лично подписывать и ставить дату? Вот. 👛 Увольнение и стабильность: Работодатель в любой момент может уволить тебя для "оптимизации расходов" – типа сокращение штата. Да, даже если девушка в положении. Но если ты сам решишь менять работу каждый год для роста и улучшения условий — это плохо, мол, "нет стабильности" или "с тобой что-то не так", если каждый год ты в новом проекте. А то, что ты хочешь расти и развиваться – всем наплевать. Продолжение следует ... #чтобы_не_выгорать #мотивашка #работа #жизнь #зп #собеседование  @ Дневник немецкого учителя