Помни свое место и не мешай важным дядькам делать свою работу! 🙈🙈 Или – когда правила работают только в одну сторону. Заметили, как часто нормы поведения и требования к разным сторонам сильно отличаются? Особенно, когда речь идет о тех, кто "сверху", и тех, кто "снизу" – тех, кто просто выполняет свою работу. Встречая такие ситуации, сложно не задуматься о том, как одни и те же действия воспринимаются совершенно по-разному, в зависимости от того, кто их совершает. Вот примеры, оч. даже из жизни: 👛 Запись разговоров: Важно зафиксировать собеседование для "обучения сотрудников" или "внутреннего анализа"? Конечно, можно, если это делает работодатель. Но как только ты попробуешь записать разговор для своих целей — тут же начинаются разговоры о конфиденциальности. 👛 Зарплатные ожидания: Работодатель не может раскрыть зарплатную вилку из-за "коммерческой тайны" или "политики компании". Но ты свои ожидания должен озвучить сразу, потому что "так принято". 👛 Подготовка к интервью: Рекрутеры могут пользоваться инструкциями, списками вопросов, учиться на чужих примерах. Но если кандидат приходит с заготовленными шпаргалками — это уже неэтично. Продолжение следует... #чтобы_не_выгорать #мотивашка #работа #жизнь #зп #собеседование  @ Дневник немецкого учителя