🏆Win Case Один из главных выводов из моей преподавательской карьеры. Ничто не работает так, как разобранные кейсы. Теория — вещь важная, упражнения — это практика применения, а кейсы - идеальный мостик от одного ко второму. Кто учились в Бауманке (а там надо было 6 лет пахать), выучили главный принцип, На вопрос: "Можешь сделать", ответ: "А есть методичка?". А все методички в МГТУ построены на разобранных кейсах. Это навык не только понимания, но и следования аналогиям. Я до сих пор иногда удивляюсь, что оказывается этим навыком владеют не все (к слову, зачем нужно хорошее базовое образование). При владении аналогиями на высоком уровне и большом количестве пропущенных через себя кейсов формируется насмотренность (она же чуйка) Те же принципы, формирующие насмотренность и позволяющие перекладывать "по аналогии" действуют в предпринимательстве. Большие курсы по финучету, маркетингу или менеджменту могут принести много пользы, но ничто не заменит изучение чужой практики. Чтобы «покопаться» в таких кейсах, нужен нетворк. Тот самый круг людей, у которых есть знания, которые ты можешь подсмотреть, обсудить, адаптировать под себя. Вот здесь один кейс, вот там другой, и все это складывается в библиотеку опыта. Вот, например: 〰️ Вся правда про адаптацию. Нам всем врут. 〰️ Как операционный директор завалила испытательный срок 〰️ Можно подводить итоги года, а можно карьерные 〰️ Хвалилки - инструмент командной рефлексии 〰️ Рабочая тетрадь руководителя: 31 вопрос для подведения итогов года 〰️ Секреты руководителя: как вырастить сотрудника, которого хотят все Эти и многие другие кейсы вы найдете в каналах папки Управленцы . Сохраняйте, читайте и пополняйте насмотренность. P.S. Можно прочитать канал успешного управленца, а можно прийти на консультацию к нему и за пару часов разобрать нюансы, которые изменят вашу стратегию. Большая часть специалистов с удовольствием консультирует.