5 экспертов — 5 примеров В условиях кадрового дефицита на российском рынке труда кажется, что найти работу сегодня несложно. Работодатели готовы нанимать даже людей без достаточного опыта и обучать по ходу дела, лишь бы закрыть горящие вакансии. Но на деле за работу по-прежнему нужно побороться с другими кандидатами. Какие ошибки могут стоить соискателю должности, «Рамблер» узнал у экспертов. 5 экспертов в сфере карьерного консультирования дали 5 примеров недальновидного поведения соискателей: 1. Откликаться одним и тем же резюме на разные вакансии 2. Не приходить на собеседования и не предупреждать об этом 3. Плохо отзываться о бывших работодателях 4. Не готовиться к собеседованию 5. Не планировать карьеру Подробнее читайте по ссылке здесь 👈