Visibility Помимо очевидных рекомендаций-что нужно делать, чтобы повысить свою видимость как сотрудника, важно ещё вот что. ▫️хорошо быть интересным человеком - Чтобы было интересно общаться, поговорить, создавать что-то общее. Даже для корпоративных коммуникаций важно,чтобы эти самые коммуникации были не только приятными, но и интересными. ▫️широкий кругозор. Знаете о бенчмарках, трендах, прогнозах рынка/отрасли, где вы работаете, можете поддержать и развить разговор на темы, которые интересны самым продвинутым коллегам и руководителям. Ну и банальные/очевидные, но работающие рекомендации: Чтобы быть заметным для руководителя и команды, нужно не только хорошо выполнять свою работу, но и иметь прямой контакт с командой – участвовать во встречах, высказываться в рабочих чатах. 🔹Участвуйте во встречах с командой. Лучше с включённой камерой, если онлайн. 🔹Имейте точку зрения по вопросам, которые важны вашему руководителю. 🔹Участвуйте в дискуссиях в важных вопросах для всей команды. 🔹Принимайте участие в корпоративах, особенно онлайн 🔹Обязательно понимать в чем ваша ценность для руководителя, для команды, в чем ваш вклад. 🔹Узнайте у внутрикоммов, чем вы можете быть полезны - дать интервью, написать статью на внутреннем портале, провести митап по обмену опытом между командами. #карьера