نان کار آزادی

🍃🍃

#هفت_تپه_همچنان_استوار

🖌جا دارد از همه ی #کارگران و زحمت کشان و افرادی که در گرمای طاقت فرسای خوزستان همچنان برای منافع به حق خود تلاش میکنند آفرین و دست مریزاد گفت.
دوستان توجه داشته باشند که با تحصن و اعتصاب خود تنها برای #هفت_تپه و گرفتن حق خود تلاش نمیکنید.شما سمبل ایستادگی و مقاومت در جهان کارگری شناخته شدید و خیلی از #کارگران و افراد ستمدیده در شرکت های گوناگون به توان شما چشم دوخته و اخبار شما را دنبال میکنند.
دوستان دقت داشته باشند که اتحاد خود را حفظ و با تشکیل جلسات بین خود و دیگر شرکت های معترض در سراسر کشور و حمایت از آنها و حتی تشکیل جلساتی با آنها بتوانید نیرویی مضاعف در کالبد حق خواهی و مقاومت خود ایجاد کنید.
به طور مثال میتوانید چندی از دوستان #هفت_تپه با در دست داشتن بنر حمایت از #هپکو و #آذر_آب اراک به یاری آنها شتافته و باعث اتحاد بیشتر شرکت ها در برابر #خصوصی_سازی و #رانتخواری و عقب نشینی افراد سود جو شده و در این مهم یار و یاور یکدیگر باشید.
اما سخنی با قوه ی قضائیه.
باید گفت آفرین بر شما.آفرین بر این همه همت و تلاش تان.کجای کار میلنگد؟کجای کار عیب دارد که برای کسی همچو شریعتی استاندار خوزستان به این راحتی در اخبار سراسری دروغ میگوید و #کارگران را به گرفتن حقوق متهم میکند، یا آقای جهانگیری که به #کارگران اتهام و شان و منزلت آنها را نادیده و به سخره میگیرد هیچ اتفاقی نمی افتد، اما افرادی که از حق خود دفاع میکند تنبیه و بعضا اشدد مجازات در نظر گرفته میشود .
باید گفت آقای رئیسی دنیا ، دنیای اینترنت و پیشرفت است و وقایع و اتفاقات بلافاصله به سر تا سر جهان مخابره میشود.ما دیدیم که چگونه رئیس جمهور یک کشور و بزرگانش محاکمه شده و به سزای اعمالشان رسیدند.
البته این را هم میدانیم که قوه ی قضائیه ی آنها مستقل از هر گونه فشار و به هیچ عنوان سیاسی ، نیست . اما قضاوت در کشور ما سیاسی و به قدرت وصل است و در واقع قدرت خود را از حکومت میگیرد و این بدترین قضاوت در جهان است.
و این گونه است که امثال #اسد_بیگی و #رستمی و #جهانگیری حتی بازخواست هم نمی شوند.
امید داریم که روزی قضات ما مستقل و بدور از قلقک ها و جناح ها و دسته بندی های سیاسی و به درستی و طبق #قانون حکم دهند‌.

✍محمد کرد از اعضای اتحاد بازنشستگان
۹۹/۵/۲۸

‌اتحاد بازنشستگان
@etehad_bazn

#هفت_تپه_همچنان_استوار

جا دارد از همه ی #کارگران و زحمت کشان و افرادی که در گرمای طاقت فرسای خوزستان همچنان برای منافع به حق خود تلاش میکنند آفرین و دست مریزاد گفت.
دوستان توجه داشته باشند که با تحصن و اعتصاب خود تنها برای #هفت_تپه و گرفتن حق خود تلاش نمیکنید.شما سمبل ایستادگی و مقاومت در جهان کارگری شناخته شدید و خیلی از #کارگران و افراد ستمدیده در شرکت های گوناگون به توان شما چشم دوخته و اخبار شما را دنبال میکنند.
دوستان دقت داشته باشند که اتحاد خود را حفظ و با تشکیل جلسات بین خود و دیگر شرکت های معترض در سراسر کشور و حمایت از آنها و حتی تشکیل جلساتی با آنها بتوانید نیرویی مضاعف در کالبد حق خواهی و مقاومت خود ایجاد کنید.
به طور مثال میتوانید چندی از دوستان #هفت_تپه با در دست داشتن بنر حمایت از #هپکو و #آذر_آب اراک به یاری آنها شتافته و باعث اتحاد بیشتر شرکت ها در برابر #خصوصی_سازی و #رانتخواری و عقب نشینی افراد سود جو شده و در این مهم یار و یاور یکدیگر باشید.
اما سخنی با قوه ی قضائیه.
باید گفت آفرین بر شما.آفرین بر این همه همت و تلاش تان.کجای کار میلنگد؟کجای کار عیب دارد که برای کسی همچو شریعتی استاندار خوزستان به این راحتی در اخبار سراسری دروغ میگوید و #کارگران را به گرفتن حقوق متهم میکند، یا آقای جهانگیری که به #کارگران اتهام و شان و منزلت آنها را نادیده و به سخره میگیرد هیچ اتفاقی نمی افتد، اما افرادی که از حق خود دفاع میکند تنبیه و بعضا اشدد مجازات در نظر گرفته میشود .
باید گفت آقای رئیسی دنیا ، دنیای اینترنت و پیشرفت است و وقایع و اتفاقات بلافاصله به سر تا سر جهان مخابره میشود.ما دیدیم که چگونه رئیس جمهور یک کشور و بزرگانش محاکمه شده و به سزای اعمالشان رسیدند.
البته این را هم میدانیم که قوه ی قضائیه ی آنها مستقل از هر گونه فشار و به هیچ عنوان سیاسی ، نیست . اما قضاوت در کشور ما سیاسی و به قدرت وصل است و در واقع قدرت خود را از حکومت میگیرد و این بدترین قضاوت در جهان است.
و این گونه است که امثال #اسد_بیگی و #رستمی و #جهانگیری حتی بازخواست هم نمی شوند.
امید داریم که روزی قضات ما مستقل و بدور از قلقک ها و جناح ها و دسته بندی های سیاسی و به درستی و طبق #قانون حکم دهند‌.

✍محمد کرد / بیست و هشتم مرداد هزار و سیصدو نود ونه

ارسالی به کانال تلگرامی سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه

#قانون_کار
#کارگر

📌 در کارگاه هایی که دارای کارگر زن هستند کارفرما مکلف است به مادران شیرده تا پایان دو سالگی کودک پس از هر سه ساعت نیم ساعت فرصت شیر دادن بدهد . این فرصت جزء ساعت کار آنان محسوب میشود و همچنین کارفرما مکلف است متناسب با تعداد کودکان و با در نظر گرفتن گروه سنی آنها مراکز مربوط به نگهداری کودکان ( از قبیل شیرخوارگاه ، مهد کودک و... ) را ایجاد کند .

╭─═〰🛠〰═─╮
@gilankargar
╰─═〰📖〰═─╯

🔴#آموزش_رایگان!

🔹این تصویر خلاصه خرج کردی را نشان می دهد که مدیر مدرسه برای اولیا دانش‌آموزان در قبال پولی که از آنها گرفته، فرستاده است.

🔹در منطقه #محروم شهرستان دهاقان از توابع شهرضا که خانواده‌ها اکثرا کارگر فصلی هستن.

🔹گرچه این مربوط به سال گذشته است، اما پارسال و امسال چه فرقی می کند.

🔹طلبه ها در حوزه علمیه حتی برای درس خوندنشون هم حقوق دریافت می‌کنند اما برای تربیت نسل آینده که در یک بافت فقیر زندگی می‌کنند و در معرض انواع آسیب‌های اجتماعی هستند #بودجه ای به آموزش ک پروش تعلق نمی گیرد و این خونواده‌های محروم هستند که باید همه‌ی هزینه‌ها را پرداخت کنند.

🔹این در حالیست که طبق اصل ۳۰ #قانون_اساسی تحصیل تا پایان مقطع متوسطه باید رایگان باشد!!!!


🆔 @kasenfi

⭕️ در حالی است که طبق #قانون_اساسی تحصیل در مدارس تا پایان دوره متوسطه #رایگان است اما عجیب است که این اصل قانونی رو به #فراموشی است و خانواده‌ها به این باور رسیده‌اند که تحصیل در مدارس #دولتی هم شهریه‌ای دارد!!!

🔺رئیس اداره ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات آموزش و پرورش شهر تهران گفت: در فصل ثبت‌نام دریافت پول #ممنوع است اما باید توجه داشت اداره مدارس دولتی بدون مشارکت والدین دشوار است.

#نه_به_پولی_سازی_مدارس


🔻🔻🔻
🆔 @edalatxah

تظاهرات هزاران نفر در بوداپست در اعتراض به #قانون_بردگی دولت #مجارستان

هزاران نفر از مردم مجارستان در اعتراض به قانون جدید کار در این کشور در خیابان‌های بوداپست تظاهرات کردند. این اعتراضات که از پیش از آغاز سال نو میلادی شکل گرفته بود، روز شنبه ۵ ژانویه با شدت بیشتری دنبال شد. مردم مجارستان در اعتراض به قانون جدید کار که از آن تحت عنوان «قانون برده‌داری» یاد می‌کنند، به خیابان‌های بوداپست آمده‌اند.

https://t.center/khamahangy

🔴 #فراخوان #تحصن_سراسری_فرهنگیان در مهرماه، پیرو بیانیه #شورای_هماهنگی_تشکلهای_صنفی_فرهنگیان_ایران در اعتراض به گرانی و تورم و کاهش بی سابقه قدرت خرید فرهنگیان!
@Farhangianshowra

معلمان عزیز ایران!
دانش آموزان گرامی!
والدین ارجمند!

سالهاست فرهنگیان بازنشسته و شاغل بخاطر پایین بودن حقوق و دستمزد در رنجند و نسبت به کاهش بودجه و سرانه ی ناچیز مدارس و از انداختن سنگینی بار آموزش برخلاف قانون اساسی به دوش مردم معترضند و برای نشان دادن این درد و رنج، مدام در حال کنشگری تعاملی و اعتراضی هستند. اما گویا گوش مسئولان کر و چشمانشان کور است و تنها به لقمه های چرب و حفظ قدرت خود می اندیشند و تنها راه منفعت طلبی خویش و عده ای اندک و البته شهروندانی از دیگر ملل را میفهمند و میدانند!!
حال که گرانی و تورم افسارگسیخته شده و قدرت خرید معلمان چون اکثریت زحمتکشان جامعه بسیار پایین آمده، آموزش هزینه اش گزاف گشته، و مجلس و دولت نتوانسته اند برای سفره تقریبا تهی فرهنگیان بازنشسته و شاغل و بهبود وضعیت آموزش چاره ای بیندیشند، وقت آن رسیده است که ما نیز #اعتراض خویش را نسبت به این اوضاع آشفته آموزش و پرورش نشان دهیم.
این رانیز همگان لمس کرده اند که وزارت آموزش و پرورش به عنوان متولی و مسوول این مجموعه بزرگ چند میلیونی، هیچ برنامه و ایده ای عملی جهت بهسازی و اصلاح ساختار نظام آموزشی ندارد و به جای توجه به کیفیت آموزشی و معیشت معلمان هر روز بیشتر از قبل به سمت پولی سازی آموزش و فقیرسازی معلمان گام بر می دارد.
#قانون_مدیریت_خدمات_کشوری بیش از ده سال است اجرا نمی گردد.
#رتبه_بندی سه سال است که هر ماه به ماه بعد حواله داده می شود.
#صندوق_ذخیره_فرهنگیان به تاراج رفته است و از سهم هر عضو طبق امار کمیته تحقیق صندوق، حدود 18 میلیون تومن دزدیده اند.
نرخ #تورم و #حقوق_فرهنگیان هیچ همخوانی باهم ندارند و عملا اکثریت معلمان زیر خط فقر هستند و مدارس دولتی بی کیفیت گشته اند و با پول مردم اداره میشوند.

سخن گفتن از مشکلات فرهنگیان و حوزه ی آموزش و پرورش مثنوی 70 من کاغذست و تکرار مکررات!

نهادهای امنیتی و قوه قضاییه به جای برخورد با دزدان و فاسدان جامعه، معلمان مطالبه گر و عدالتخواه را تهدید، تبعید، انفصال،اخراج و زندانی می کنند.

شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران به نمایندگی از بخش عظیمی از نیروی کار بخش آموزشی (بازنشسته و شاغل )، تمام مسیرها را برای تغییر این شرایط اسفناک پیموده است. معلمان بارها از روش های مختلف نظیر ملاقات با مسئولين، نامه نگاری، صدور بیانیه، راه اندازی کمپین و تجمعات صنفی خواسته های خود را بیان نموده اند اما حاکمیت و دولت یک گام مثبت برای حل معضلات بر نداشته است!

مردم شریف ایران!
مسئولان بی تدبیر وطن!
#ما_تحصن_میکنیم؛

زیرا با شرایط موجود معلمان توان و پای رفتن به کلاس را ندارند و البته در کلاسهای بعضا کپری و بی سقف و بدون امکانات، در ازدحام وحشتناک دانش آموزان، چندان مفید هم نیستند!!

بنا براین دلایل گفته شده و هزاران مشکل از پیش گفته، #شورای_هماهنگی_تشکلهای_صنفی_فرهنگیان_ایران به تمام فرهنگیان کشور در کلیه مقاطع تحصیلی، فراخوان می دهد که روزهای #یکشنبه22_دوشنبه23_مهرماه در دفتر مدارس #تحصن نمایند و از حضور در کلاس درس خودداری نمایند با آگاه سازی دانش آموزان،دلایل تحصن را برای آنها تبیین نمایند.
ما از مدیران مدارس می خواهیم ضمن همراهی با متحصنین، هرگز برخورد ناشایستی با همکاران نداشته باشند.
به حراست ها و نهادهای امنیتی نسبت به عواقب برخورد پلیسی و امنیتی هشدار می دهیم، ما طعم زندان را نیز چشیده ایم و سالهاست شیردلانی را دربند داریم،پس لطفا شیوه و روش تهدیدی را کنار بگذارید.
تحصن مهر آغاز دور جدید اعتراضات ماست و اگر سریعا تغییر مثبت و قابل توجه در فیشهای حقوقی بازنشستگان و شاغلان و سرانه ی دانش آموزان مشاهده نگردد اعتراض سراسری خود را در ابعاد گسترده تری در آبان ماه ادامه خواهیم داد.
از #همکاران_بازنشسته گرامی درخواست میکنیم که درین روزها با شاخه گلی به دیدار همکاران شاغل خود در نزدیکترین مدرسه محل زندگی خویش بروند.
شاغلانی که درین روز تدریس ندارند حتما به مدارس خود یا مدرسه ای نزدیک مراجعه کنند.

((دغدغه های ما معلمان، یک زندگی شرافتمندانه برای همه و برخورداری کودکان از آموزش با کیفیت، رایگان و عادلانه است.))

🆔 @Farhangianshowra

#شورای_هماهنگی_تشکلهای_صنفی_فرهنگیان_ایران
18 مهر 1397

🔴 #فراخوان #تحصن_سراسری_فرهنگیان در مهرماه، پیرو بیانیه #شورای_هماهنگی_تشکلهای_صنفی_فرهنگیان_ایران در اعتراض به گرانی و تورم و کاهش بی سابقه قدرت خرید فرهنگیان!

معلمان عزیز ایران!
دانش آموزان گرامی!
والدین ارجمند!

سالهاست فرهنگیان بازنشسته و شاغل بخاطر پایین بودن حقوق و دستمزد در رنجند و نسبت به کاهش بودجه و سرانه ی ناچیز مدارس و از انداختن سنگینی بار آموزش برخلاف قانون اساسی به دوش مردم معترضند و برای نشان دادن این درد و رنج، مدام در حال کنشگری تعاملی و اعتراضی هستند. اما گویا گوش مسئولان کر و چشمانشان کور است و تنها به لقمه های چرب و حفظ قدرت خود می اندیشند و تنها راه منفعت طلبی خویش و عده ای اندک و البته شهروندانی از دیگر ملل را میفهمند و میدانند!!
حال که گرانی و تورم افسارگسیخته شده و قدرت خرید معلمان چون اکثریت زحمتکشان جامعه بسیار پایین آمده، آموزش هزینه اش گزاف گشته، و مجلس و دولت نتوانسته اند برای سفره تقریبا تهی فرهنگیان بازنشسته و شاغل و بهبود وضعیت آموزش چاره ای بیندیشند، وقت آن رسیده است که ما نیز #اعتراض خویش را نسبت به این اوضاع آشفته آموزش و پرورش نشان دهیم.
این رانیز همگان لمس کرده اند که وزارت آموزش و پرورش به عنوان متولی و مسوول این مجموعه بزرگ چند میلیونی، هیچ برنامه و ایده ای عملی جهت بهسازی و اصلاح ساختار نظام آموزشی ندارد و به جای توجه به کیفیت آموزشی و معیشت معلمان هر روز بیشتر از قبل به سمت پولی سازی آموزش و فقیرسازی معلمان گام بر می دارد.
#قانون_مدیریت_خدمات_کشوری بیش از ده سال است اجرا نمی گردد.
#رتبه_بندی سه سال است که هر ماه به ماه بعد حواله داده می شود.
#صندوق_ذخیره_فرهنگیان به تاراج رفته است و از سهم هر عضو طبق امار کمیته تحقیق صندوق، حدود 18 میلیون تومن دزدیده اند.
نرخ #تورم و #حقوق_فرهنگیان هیچ همخوانی باهم ندارند و عملا اکثریت معلمان زیر خط فقر هستند و مدارس دولتی بی کیفیت گشته اند و با پول مردم اداره میشوند.

سخن گفتن از مشکلات فرهنگیان و حوزه ی آموزش و پرورش مثنوی 70 من کاغذست و تکرار مکررات!

نهادهای امنیتی و قوه قضاییه به جای برخورد با دزدان و فاسدان جامعه، معلمان مطالبه گر و عدالتخواه را تهدید، تبعید، انفصال،اخراج و زندانی می کنند.

شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران به نمایندگی از بخش عظیمی از نیروی کار بخش آموزشی (بازنشسته و شاغل )، تمام مسیرها را برای تغییر این شرایط اسفناک پیموده است. معلمان بارها از روش های مختلف نظیر ملاقات با مسئولين، نامه نگاری، صدور بیانیه، راه اندازی کمپین و تجمعات صنفی خواسته های خود را بیان نموده اند اما حاکمیت و دولت یک گام مثبت برای حل معضلات بر نداشته است!

مردم شریف ایران!
مسئولان بی تدبیر وطن!
#ما_تحصن_میکنیم؛

زیرا با شرایط موجود معلمان توان و پای رفتن به کلاس را ندارند و البته در کلاسهای بعضا کپری و بی سقف و بدون امکانات، در ازدحام وحشتناک دانش آموزان، چندان مفید هم نیستند!!

بنا براین دلایل گفته شده و هزاران مشکل از پیش گفته، #شورای_هماهنگی_تشکلهای_صنفی_فرهنگیان_ایران به تمام فرهنگیان کشور در کلیه مقاطع تحصیلی، فراخوان می دهد که روزهای #یکشنبه22_دوشنبه23_مهرماه در دفتر مدارس #تحصن نمایند و از حضور در کلاس درس خودداری نمایند با آگاه سازی دانش آموزان،دلایل تحصن را برای آنها تبیین نمایند.
ما از مدیران مدارس می خواهیم ضمن همراهی با متحصنین، هرگز برخورد ناشایستی با همکاران نداشته باشند.
به حراست ها و نهادهای امنیتی نسبت به عواقب برخورد پلیسی و امنیتی هشدار می دهیم، ما طعم زندان را نیز چشیده ایم و سالهاست شیردلانی را دربند داریم،پس لطفا شیوه و روش تهدیدی را کنار بگذارید.
تحصن مهر آغاز دور جدید اعتراضات ماست و اگر سریعا تغییر مثبت و قابل توجه در فیشهای حقوقی بازنشستگان و شاغلان و سرانه ی دانش آموزان مشاهده نگردد اعتراض سراسری خود را در ابعاد گسترده تری در آبان ماه ادامه خواهیم داد.
از #همکاران_بازنشسته گرامی درخواست میکنیم که درین روزها با شاخه گلی به دیدار همکاران شاغل خود در نزدیکترین مدرسه محل زندگی خویش بروند.
شاغلانی که درین روز تدریس ندارند حتما به مدارس خود یا مدرسه‌ای نزدیک مراجعه کنند.

((دغدغه های ما معلمان، یک زندگی شرافتمندانه برای همه و برخورداری کودکان از آموزش با کیفیت، رایگان و عادلانه است.))



#شورای_هماهنگی_تشکلهای_صنفی_فرهنگیان_ایران
18 مهر 1397

@khamahangy

🚩🚩🚩

گزارش #قانون از «فوق لیسانس های کارتن خواب» در اطراف آرامگاه خمینی که ۴۰سال پیش با ادعای حمایت از مستضعفان، مردم را فریب داد!


نان کار آزادی

@NK_Azadi

پژوهش‌های آژانس حقوق بنیادی در سال ۲۰۱۴ نشان می‌دهد که میزان #خشونت خانگی در آلمان هنوز بالاست و ۳۵ درصد زنان آلمانی حداقل یک بار در عمر خود تجربه #خشونت_جسمی یا جنسی را داشته‌اند. ۲۲ درصد این زنان از سوی شریک زندگی خود آزار دیده‌اند. آمار دیگری از اداره جنایی آلمان نشان می‌دهد که زنان ۸۱٫۸ درصد قربانیان خشونت خانگی و تجاوز را تشکیل می‌دهند. دولت فدرال آلمان برای مبارزه با خشونت خانگی از این قربانیان حمایت و بر اساس نیازشان به آن‌ها کمک می‌کند. در آلمان حدود ۴۰۰ خانه امن و ۷۵۰ مرکز تخصصی مشاوره در مورد خشونت علیه زنان وجود دارد و این کشور یکی از کشورهای پیشرو در حمایت از قربانیان #خشونت_خانگی است.

#خشونت_خانگی در #آلمان جرم‌انگاری شده است و قانون حمایت در برابر خشونتدر این زمینه تصویب شده است. مهم‌ترین اصل این قانون این است که: “کسی که می‌زند باید برود و قربانی در خانه می‌ماند.” بر این اساس قانون تضمین می‌کند که قربانی خشونت خانگی در خانه و مکانی که به آن انس و عادت دارد، بماند. پلیس می‌تواند در صورت نیاز ورود خشونت‌گر را به منزل مسکونی ممنوع کرده و اجازه ندهد او از فاصله معینی به آنجا نزدیک‌تر شود.

قانون هچنین تاکید می‌کند که خشونت خانگی اگرچه در محیط خصوصی و خانه رخ می‌دهد، امری خصوصی نیست و جنبه عمومی دارد. خشونت در این قانون هر دو جنبه جسمی و روانی را در برمی‌گیرد. هرگونه آسیب عمدی به جسم، سلامتی و یا آزادی فرد دیگر جرم است. #خشونت_روانی هم شامل تهدید یا مزاحمت‌ها و اعمالی است که به فرد مقابل آسیب می‌رساند.

نکته قابل تامل این است که دادگاه بنا به وظیفه قانونی خود در جریان دادرسی تحقیقات لازم را انجام می‌دهد، اما با توجه به اینکه خشونت خانگی بیشتر در داخل خانه رخ می‌دهد و شاهدی برای آن وجود ندارد، دادگاه در بسیاری اوقات با اعتماد به ادعای شاکی و توصیف او تصمیم می‌گیرد.

در صورتی که واگذاری منزل یا هرگونه حمایت دیگر از #قربانی وابسته به خطر ادامه خشونت باشد، به این اصل ارجاع می‌شود که اگر یک بار خشونت اتفاق افتاده است، احتمال ارتکاب خشونت‌های بعدی هم هست. بر این اساس خشونت‌گر باید اثبات کند که در آینده دست به خشونت نخواهد زد. کاری که اثبات آن به سادگی ممکن نیست و قول دادن و تعهد خشونت‌گر برای آن کافی نیست.

قانون حمایت در برابر خشونت آلمان به مساله شهروندان خارجی هم توجه کرده است. اگر قربانی خشونت خانگی شهروند آلمان نباشد، ممکن است تصمیم او به جدایی از خشونت‌گر بر وضعیت اقامتی او تاثیرگذار باشد. اگر همسران پیش از سه سال زندگی مشترک (از زمان ورود به آلمان) از هم جدا شوند، امکان ادامه اقامت در آلمان بر اساس شرایط عسر و حرج ویژه وجود دارد. عسر و حرج ویژه شرایطی است که زن یا شوهر خارجی به دلیل خشونت طرف مقابل نتواند به زندگی مشترک خود ادامه دهد. بنابر این جدایی از همسر خشونت‌گر در سه سال اول زندگی در آلمان، اگر طبق #قانون_حمایت در برابر خشونت باشد، سبب از دست رفتن حق اقامت نمی‌شود.

✍نعیمه دوستدار


@Zane_Karegar

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

تامین اجتماعی:

#کمک_هزینه ☂

#قوانین ⚖

☂ کمک هزینه #پروتز و #اروتز به عنوان یکی از انواع کمک‌های کوتاه‌مدت برای جبران نقص عضو و یا تقویت یکی از حواس به #بیمه‌_شدگان پرداخت می‌شود.

😷 کمک هزینه یک دست #دندان کامل ٢٠٠ هزار تومان

👂 کمک هزینه یک دستگاه #سمعک ۱۲۶۰۰۰۰ تومان

👓 کمک هزینه #عینک (فریم و شیشه عینک) ٤٠ هزار تومان

♿️ کمک هزینه صندلی چرخدار ( #ویلچر ) ١٥٠ هزار تومان

🔔🔔 هزینه تمامی اقلام پروتز و اروتز بر اساس گواهی تجویز #پزشک متخصص مرتبط، ارائه فاکتور خرید معتبر، تأیید پزشک معتمد یا تأیید شورای #پزشکی #سازمان_تامین_اجتماعی از سوی #شعب این سازمان قابل بررسی و پرداخت است.
⚖ بیمه‌شدگان #اجباری، #اختیاری، توافقی، مقرری‌بگیران #بیمه_بیکاری و افراد #تحت‌_تکفل آنان و #مستمری ‌بگیرانی که #درمان آنها مطابق #ماده ٨٩ #قانون تأمین‌اجتماعی با کسر ٢ درصد مستمری انجام می‌شود و افراد تحت‌تکفل آنان از جمله مشمولان دریافت کمک هزینه پروتز و اروتز هستند.

#قانون_کار


⭐️ نان و آزادی ⭐️

@Nan_Azadi

🔴*مکررا سئوال شده که اشتغال به صورت ساعتی مشمول بیمه می باشد یا خیر؟

🔹🔸🔹جواب: توضیح این نکته ضروری است که وجود تامین اجتماعی برای هر فعالیت و اشتغالی از ضروریات اولیه است، چرا که ممکن است در همان اوان و شروع کار حادثه ای برای کارگر رخ دهد که نیاز به خدمات درمانی یا دریافت مستمری داشته باشد. یعنی کارگر حادثه دیده ازکارافتاده شود یا فوت نماید، در این صورت مرجعی باید وجود داشته باشد تا هزینه های درمانی ، زندگی و معاش این فرد و خانواده و عائله اش را تامین نماید. بنابراین باید توجه داشت که از همان اولین ساعت شروع کار ، کارگر بالقوه مشمول بیمه و تامین اجتماعی قرارداشته و با ارائه لیست کارکنان و پرداخت حق بیمه توسط کارفرما بیمه و تامین اجتماعی این فرد و خانواده اش، به فعلیت در می آید. به تعبیری روشنتر مفهوم بیمه و تامین اجتماعی به استناد قوانین کار و تامین اجتماعی برای کارکنان و کارگران یک موضوع امری و اجباری است، و صرف ایجاد تعهد کاری بین کارگر و بیمه شده در چارچوب قرارداد چه شفاهی و چه کتبی ، الزامات بیمه ای را به همراه خواهد داشت. به این خاطر است که حتی اگر کارفرما از ارسال لیست بیمه کارکنان و پرداخت حق بیمه به شعب سازمان تامین اجتماعی نیز امتناع ورزد، بار مسئولیت از دوش او برداشته نمی شود، بلکه به خاطر عدم انجام وظایف قانونی و تکلیفی ضمن الزام به ایفای تعهدات مذکور، مستحق جریمه و مجازات متناسب نیز می باشد. برای کارگری که در چنین کارگاهی کار می کند و کارفرما از بیمه کردن وی خودداری کرده همواره حق دادرسی و شکایت و احقاق حقوق بیمه ای از مراجع مربوطه محفوظ بوده و مشمول مرور زمان نیز نمی شود. در قراردادهای ساعتی نیز فرد مشمول بیمه می باشد و کارفرما موظف است به ازای هر 8 ساعت کار یک روز بیمه محاسبه و به سازمان پرداخت نماید.
#قانون_کار

⭐️ نان و آزادی ⭐️

@Nan_Azadi

 قرارداد کار

مبحث اول- تعریف قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن

ماده 7- قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد .

تبصره 1- حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید .

تبصره 2- در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد ، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود ، قرارداد دایمی تلقی می شود .

ماده 8- شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید .

ماده 9- برای صحت قرارداد کار در زمان بستن قرارداد رعایت شرایط ذیل الزامی است :

الف- مشروعیت مورد قرارداد

ب- معین بودن موضوع قرارداد

ج- عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین در تصرف اموال یا انجام کار مورد نظر .

تبصره- اصل بر صحت کلیه قراردادهای کار است ، مگر آن که بطلان آن در مراجع ذی صلاح به اثبات برسد .

ماده 10- قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین ، باید حاوی موارد ذیل باشد :

الف- نوع کار یا حرفه یا وظیفه ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد .

ب- حقوق یا مزد مبنا و لواحق آن .

ج- ساعات کار ، تعطیلات و مرخصی ها .

د- محل انجام کار .

هـ- تاریخ انعقاد قرارداد .

و- مدت قرار داد ، چنانچه کار برای مدت معین باشد .

ز- موارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محل ، ایجاب نماید .

تبصره- در مواردی که قرارداد کار کتبی باشد قرارداد در چهار نسخه تنظیم می گردد که یک نسخه از آن به اداره کار محل و یک نسخه نزد کارگر و یک نسخه نزد کارفرما و نسخه دیگر در اختیار شورای اسلامی کار و در کارگاه های فاقد شورا در اختیار نماینده کارگر قرار می گیرد.

ماده 11- طرفین می توانند با توافق یکدیگر مدتی را به نام دوره آزمایشی کار تعیین نمایند. در خلال این دوره هر یک از طرفین حق دارد بدون اخطار قبلی و بی آن که الزام به پرداخت خسارت داشته باشد ، رابطه کار را قطع نماید . در صورتی که قطع رابطه کار از طرف کارفرما باشد وی ملزم به پرداخت حقوق تمام دوره آزمایشی خواهد بود و چنانچه کارگر رابطه کار را قطع نمایند کارگر فقط مستحق دریافت حقوق مدت انجام کار خواهد بود .

تبصره- مدت دوره آزمایشی باید در قرارداد کار مشخص شود . حداکثر این مدت برای کارگران ساده و نیمه ماهر یک ماه و برای کارگران ماهر و دارای تخصص سطح بالا سه ماه می باشد .

ماده 12- هر نوع تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه ، از قبیل فروش یا انتقال به هر شکل ، تغییر نوع تولید ، ادغام در موسسه دیگر ، ملی شدن کارگاه ، فوت مالک و امثال اینها ، در رابطه قراردادی کارگرانی که قراردادشان قطعیت یافته است موثر نمی باشد و کارفرمای جدید ، قائم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق خواهد بود .

ماده 13- در مواردی که کار از طریق مقاطعه انجام می یابد ، مقاطعه دهنده مکلف است قرارداد خود را با مقاطعه کار به نحوی منعقد نماید که در آن مقاطعه کار متعهد گردد که تمامی مقررات این قانون را در مورد کارکنان خود اعمال نماید .

تبصره 1- مطالبات کارگر جزو دیون ممتازه بوده و کارفرمایان موظف می باشند بدهی پیمانکاران به کارگران را برابر رای مراجع قانونی از محل مطالبات پیمانکار ، من جمله ضمانت حسن انجام کار ، پرداخت نمایند .

تبصره 2- چنانچه مقاطعه دهنده بر خلاف ترتیب فوق به انعقاد قرار داد با مقاطعه کار بپردازد و یا قبل از 45 روز از تحویل موقت ، تسویه حساب نمایند ، مکلف  به پرداخت دیون مقاطعه کار در قبال کارگران خواهد بود .
#قانون_کار
کمیتەمعیشت و کار
Telegram.me/commitekaregar

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

تنها بر اساس ماده 45 #قانون_کار کارفرما می تواند از حقوق #کارگر برداشت کند. جریمه جزء این موارد نیست.


#فوروارد_فراموش_نشه


🌹 نان و آزادی 🌹

@Nan_Azadi