СПОЙЛЕР: будет лонгслив лонгрид Что сделать чтобы тебя повысили на работе? ▫️подготовка - оценить свою эффективность, вклад в работу компании и полезность для коллектива. 📌Какие у вас профессиональные достижения? 📌Какой у вас уровень ответственности? 📌Вы сами принимаете решения и отвечаете за результат или вам нужна поддержка руководства?  📌Чему новому вы научились и что нового узнали?  📌Как часто вы проявляете инициативу, предлагаете идеи и воплощаете их в жизнь?  📌Какова ваш личный вклад в общие успехи компании? 📌Соблюдаете ли вы сроки? 📌Какие у вас взаимоотношения с коллегами? Бывают ли у вас конфликты? Если да, то как вы их решаете? 📌На какие свои сильные стороны опираетесь? ▫️ поговорите с коллегами, которые уже получили повышение - как проходил процесс их повышения, с какими подводными камнями пришлось иметь дело, что помогло им преодолеть возражения руководства. 📌Задайте себе вопрос: смогу ли я также презентовать свои достижения и экспертность. Проанализируйте, чего не хватает. ▫️проявляйте себя - будьте активны и видны на собраниях, предлагайте изменения и улучшения, если вы видите что есть проблема, воплотите ваше решение в жизнь , беритесь за новые проекты, устраивайте большую связей коммуникаций внутри компании ▫️ регулярно развивайтесь в профессиональной сфере - повышайте квалификацию, идите на курсы по новым, востребованным для вашей профессии и компании навыкам. Они понадобятся и в другой компании, даже если будете увольняться. Изучайте новые технологии и методы. ▫️договоритесь о встрече с руководителем - выберите удобное время для руководителя, внесите ему в календарь. Соберите свои достижения в качественных количественных показателях, настройтесь на аргументирование своей позиции, и тренируйтесь, тренируйтесь в презентации. Цель: сообщить руководителю, что вы желаете занять вышестоящую должность. Ваш настрой и уверенность - уже половина успеха. Важно: будьте готовы к длительной осаде). Обсуждение такой темы, всегда длительный процесс, я бы сказала что это серия переговоров, а не одна-единственная беседа. ▫️проведите переговоры — пропишите ваши сильные стороны, ваши аргументы если начнёт подчёркивать ваши стобы стороны, концентрируйте внимание руководителя на том, как помогли компании и почему вы ценный сотрудник. Иллюстрируете конкретными примерами, говорите на языке бизнеса - цифры, факты, качественные результаты, которые сэкономили для компании деньги, которые позволили увеличить скорость работы. ▫️итог - получите конструктивный ответ. Если руководитель не против повышения, что нужно сделать дальше? Через какое время он готов вернуться к разговору, если сейчас не лучший момент? Какие ошибки чаще всего совершаются: ❌не начинайте разговор, выхватив руководителя в коридоре: заранее договоритесь о времени и месте разговора. Это же касается любой неформальной обстановки — курилок, столовой, корпоратива и так далее.  ❌между делом, на бегу и неуверенно ❌не говорите, что хотите повышение, потому что много работали или не отдыхали ❌не говорите, что Васю повысили, а он в компании всего год ❌не обсуждайте повышение, если в вашей компании или команде наступили тяжелые времена — например, от вас ушел важный клиент, падают продажи ❌точно не шантажируйте и не угрожайте увольнением, чтобы получить повышение, если не готовы уйти Хотите продолжение? Интересно знать про часть 2️⃣ как вырасти в деньгах? Ваши сердечки ♥️ предадут мне мотивации поделиться с вами быстрее! #советыэксперта