Почему у HR Rocket всегда есть возможность снизить стоимость оформленного, часть 2 Рассказываем: 1. Интервалы количества публикаций (или по-другому интервалы эффективности), про которые мы рассказали в прошлом посте, уникальны для каждого города, профиля, площадки, месяца, компании, а также зависят еще от десятка причин; 2. Интервалы эффективности динамические. Летом интервал может быть одним, а осенью уже другим. Например, ваш конкурент разместил объявление в том же городе — ваше экспериментально найденное “окно эффективности” уже изменилось. Приводим некоторые факторы, которые влияют на интервал эффективности: • Размер города по населению; • Форма и структура города (вытянутый или круглый, разделен рекой или нет и т.д.) и локация объекта; • Эффективность источника в данном конкретном городе; • Профиль кандидата; • Конкуренция; • Сезонность; • Привлекательность бренда; • Релевантность предложения (например, по зарплате); • Количество объектов и их география в городе. Если пытаться учесть все вышеперечисленное экспериментальным путем, то на выходе вы получите сотни тысяч возможных комбинаций размещений. Учесть такое количество факторов вручную невозможно! Тем более, поддерживать это в актуальном состоянии. Задача алгоритмов HR Rocket: 1: Подобрать для вас оптимальный интервал публикаций, который поможет вам укомплектоваться за наименьший бюджет. или 2: Получить максимум кандидатов на текущем бюджете и источниках. В наших кейсах нам удается снизить стоимость оформленного более, чем на 50%. И чем больше мы ведем расчетов, тем больше убеждаемся, что HR Rocket ВСЕГДА НАЙДЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ СНИЗИТЬ СТОИМОСТЬ ВАШЕГО НАЙМА МИНИМУМ НА 20%. А в большинстве случаев сможет достигнуть еще более высоких результатов. Хотите в этом убедиться — пишите нам, мы всегда на связи.