Как упаковать кейсы так, чтобы они продавали: инсайты с Dprofile Fest 2024 Сегодня с дочкой ходили на Dprofile Fest & Award 2024. Это первый масштабный дизайн-фестиваль от команды Dprofile. Вдохновились на выставке работами выпускников школы современного дизайна Щелочь и Альфы — ребята сделали интересную коллаборацию. Из выступлений мне особенно зашла лекция Алексея Чупина, ex директора UX/UI VK, MTC. Он поделился опытом, как упаковывать кейсы в портфолио, а по сути — учил мыслить в категориях продуктового майндсета. Структура успешного кейса выглядит так (применимо к задачам HR-маркетинга!): 1⃣ Проблема и контекст — что хотим изменить или улучшить. 2⃣ Исследование и гипотезы — данные важнее предположений. 3⃣ Путь к решению — как было спроектировано решение. 4⃣ Решение с акцентом на внедренные изменения — что конкретно внедрили. 5⃣ Измеримые результаты — метрики и дельта в цифрах(!) 6⃣ Ваша роль в проекте — личный вклад. Этот подход применим к большинству специализаций дизайна — продуктовому, коммуникационному, графическому, промышленному и тд Коммуникационный дизайн, как и HR-коммуникации, также должны быть datadriven, так как напрямую влияют на метрику конверсии в воронке привлечения — как для внешних клиентов, так и для внутренних, то есть сотрудников. В комментариях оставлю несколько фото слайдов с выступления Алексея для вдохновения! 👇 @Грачёва | Вдохновляет!