بسیج دانشگاه امیرکبیر

✍️کارگر ستون فقرات اقتصاد و تولید - قسمت دوم

🔻امروزه کارگران ایران با جمعیتی بیش از ۲۶ میلیون نفر در بخش‌های صنعت، معدن، خدمات، کشاورزی و خدمات اداری و بانکی، مشغول به کار است. کارگران در شرایط مختلف استخدامی، شامل ۱۳.۷ میلیون بیمه شده (بخش خصوصی)، ۳.۷ میلیون مزدبگیر شاغل در بخش عمومی، ۳.۲ میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیرِ سازمان تامین اجتماعی، ۶.۲ میلیون بیکار و شمار بسیار زیادی مزدبگیر بخش خصوصی بیمه نشده، در راستای تولید یا تحقق ارزش اضافه به کار گمارده می‌شوند. این نیروی اجتماعی بالقوه نیرومند اما خفته و بیمار، به دلیل نبود آگاهی طبقاتی و دیگر عوامل موثر، از داشتن تشکل و نهاد مستقل و ویژه و حضور تاثیرگذار در سرنوشت خود و جامعه محروم است.

1️⃣کارگران در مسیر دستیابی به حقوق و منافع خود همزمان با سه معضل یا سه مانع و مشکل مهم رو در رو هستند که حل هر یک در گرو برطرف شدن دو مانع دیگر است: کارگر برای بقا و تامین هزینه‌های زندگی به دستمزد کافی و منصفانه نیاز دارد؛ درحالیکه سیستم سرمایه و دولت‌های آن با بهره‌گیری از ابزار سیاست‌های اقتصادی و افزایش نرخ تورمی که همواره از نرخ افزایش مزد بالاتر بوده عملا و بطور مستقیم به کاهش روزانه مزد کارگران پرداخته است.

2️⃣کارگران برای دریافت دستمزد به انجام کار و داشتن شغل مناسب و امنیت شغلی نیاز دارند. اما می‌دانیم بیکارسازی و بهره‌گیری از آن در تعیین دستمزد، در ذات سیستم سرمایه‌داری‌ست که برای کنترل و مهار آن نیرو و تشکل‌های کارگری مستقل و پویا مورد نیاز است. کارگران برای رسیدن به مزد بهتر، بهبود شرایط کار و دفاع از امنیت شغلی خود شاید به سازمان‌ها و تشکل‌های مستقل و کارآمد کارگری نیاز دارند. اما شرایط لازم و راه آزادی ایجاد و فعالیت این تشکل‌ها، پیشاپیش در تنظیم و تصویب قانون کار و آیین‌نامه‌های اجرایی آن بسته شده است. از سویی دیگر کارگران برای ایجاد تشکل‌های مستقل و ویژه‌ی خود، لزوما باید در بنگاهی شاغل و به حرفه‌ای وابسته باشند و شغل آنها به طور نسبی استمرار و امنیت داشته باشد.

3️⃣عدم برخوداری کارگران از حق فعالیت مستقل و تشکل‌یابی به عدم پایبندی دولت به دو مقاوله‌نامه‌ی بنیادین ۹۸ و ۸۷ سازمان بین‌المللی کار (ILO) بازمی‌گردد. این دو مقاوله‌نامه مربوط به حق آزادی ایجاد سندیکا و تشکل کارگری، آزادی در مبادله قراردادهای دسته جمعی و حق اعتراض بازمی‌گردد. با عدم پایبندی دولت به این دو مقاوله‌نامه که از قضا جزو مقاوله‌نامه‌های بنیادین و لذا الزام‌آور برای همه‌ی دولت‌های عضو ILO هستند، کارگران از حق ایجاد و عضویت در تشکل‌های مستقل و خارج از حیطه‌ی مداخله دولت محروم هستند؛ شاید به همین دلیل است که کارگران هیچگاه از تصمیمات مزدی شورایعالی کار، رضایت کامل ندارند و این تصمیمات را ناشی از اراده و رای خود نمی‌دانند.

4️⃣از طرفی دیگر خانه‌ی کارگر و شورای اسلامی کار نیز که برای پیگیری مطالبات و مسائل مربوط به کارگران ایجاده شده است، متأسفانه به سمتی حرکت کرده است که به جای اینکه نماینده‌ی کارگران در حاکمیت باشد و مسائل آن‌ها را پیگیری کند، بیشتر نماینده‌ی حاکمیت و علی‌الخصوص دولت برای جلوگیری از مطالبات کارگران هستند. یعنی از یک طرف خانه کارگر وجود دارد که ذیل آقای ربیعی، سخنگوی دولت هست و ایشان با تفکرات نئولیبرال و سرمایه‌دارانه‌ی خود و دولت و اجرای ساختارهای نادرست خصوصی‌سازی شرکت‌ها، در واقع برای کارگران و پیگیری مطالبات آن‌‌ها ارزش خاصی قائل نیست. از سمت دیگر شواری اسلامی کار می‌باشد که بیشتر با نهادهای امنیتی مرتبط می‌باشد و در سال‌های گذشته به جای پیگیری مطالبات به حق کارگران، بیشتر از آن مطالبات جلوگیری کرده است.

⬅️برای ایجاد نهادی و تشکلی خودساخته از سوی کارگران، از تاسف خوردن کاری ساخت نیست. تا زمانی که کارگر از امنیت شغلی برخوردار نباشد نمی‌تواند مطالبه‌ای معترضانه برای افزایش دستمزد داشته باشد. اغلب اعتراضات در سال‌های اخیر نیز به خاطر حقوق های معوقه شکل گرفته است. بیکاری در زندگی برخی کارگران دامن گسترانده است و متاسفانه به دستمزدهای زیر حداقل دستمزد نیز تن می‌دهند. تمام این بی‌حقوقی مطلق که در این شرایط به زندگی کارگران تحمیل می‌گردد، ناشی از عدم برخورداری از نهادی مستقل و خودساخته از کارگران است، که صدا و نماینده‌ی حقیقی آنان باشد تا نماینده‌ی دولت برا جلوگیری از مطالبات آن‌ها.

#یادداشت
#کارگر
#تولید

🆔@basijaut

✍️ کارگر ستون فقرات اقتصاد و تولید - قسمت اول

🔻در نگاه رهبر انقلاب اسلامی «کارگر ستون فقرات تولید است» و باید در زمینه‌های مختلف معیشتی و امنیت شغلی و... مشکلات این قشر برطرف شود. این موضوع در بیانات ایشان به مناسبت هفته‌ی کار و کارگر و در ارتباط تصویری با مجموعه‌های تولیدی مورد تأکید قرار گرفت: «حقوق طبیعی نیروی کار باید رعایت بشود؛ یعنی دستمزد عادلانه، پرداخت منظّم و بدون تأخیر... امنیّت شغلی. مسئله‌ی بیمه، مسئله‌ی آموزش، مسئله‌ی خدمات رفاهی، مسئله‌ی بهداشت و درمان، اینها چیزهایی است که جزو حقوق کارگران است.» ۱۳۹۹/۲/۱۷

1️⃣بدون تردید یکی از عواملی که نقش اساسی در تولید ایفا می کند، نیروی کار است. اما کارگر زمانی میتواند بهره‌وری مناسب و بالایی داشته باشد که علاوه بر تاأمین معیشت، امنیت شغلی هم داشته باشد. انتظار بهره وری بالا از کارگری که چند شیفت کار می کند تا بتواند معیشت خانواده اش را تأمین کند، انتظار نابه‌جایی است. کارگری که هر لحظه بیم اخراج و بیکارشدن را دارد نمی‌تواند آنطور که باید درست ایفای نقش کند. زمانی می توان از کارگر به عنوان «ستون فقرات تولید» انتظار بهره وری داشت که انتظارات حداقلی او تأمین بشود.

2️⃣بر اساس اصل چهل و سوم قانون اساسی و ماده ۴۱ قانون کار باید معیشت کارگران تأمین شود. روشن است که اگر مزدی که کارگر دریافت میکند تأمین کننده‌ی نیازهای اساسی او نباشد فقر و بزه در جامعه افزایش پیدا خواهد کرد. یکی از مطالبات و نارضایتی‌هایی که طی چند سال گذشته جامعه ی کارگری داشته اند، عدم تأمین سبد معیشت آنها و کاهش قدرت خریدشان بوده است. مسأله‌ای که باید به صورت جدی مورد توجه قرار بگیرد. زیرا مادامی که معیشت کارگر تأمین نشود نه تنها شاهد افزیش بهره‌وری و خلاقیت نخواهیم بود بلکه ادامه این روند ممکن است موجب بروز نارضایتی‌های اجتماعی شود و در طی سال‌های گذشته شاهد این موضوع بوده‌ایم.

3️⃣در طی سال‌های گذشته کارگران شرکت‌های بسیاری درگیر مسائل و مشکلات مربوطه به واگذاری نادرست آن شرکت و همچنین مطالبات صنفی و رفاهی خود بوده‌اند. کارگران شرکت هپکو اراک که چندین سال است مشکلات واگذاری شرکت به افراد ناشایست و کاهش شدید تولید را می‌بینند، صدای خود را از این وضعیت ایجاد شده بارها و بارها به گوش مسئولین شهری و استانی و کشوری رسانده‌اند. کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت‌تپه نیز درگیر این واگذاری اشتباه شرکت بوده‌اند و به گفته‌ی خودشان مهم‌ترین مسئله‌ی آن‌ها حفظ شرکت است. ولی متأسفانه شاهد بودیم که بعد از اعتراضات و اعتصابات پی‌در‌پی کارگران این شرکت‌ها، تازه مسئولین دولتی به مسئله ورود پیدا می‌کنند و بعد از آن به جای حل ریشه‌ای مسئله، با عوض کردن افراد، صرفاً مرهمی بر روی زخم می‌گذراند و به دنبال درمان نیستند. کارگران شرکت کنتورسازی قزوین نیز وضعیتی به مراتب بدتر دارند. تولید این شرکت علی‌رقم وجود اجناس و تجهیزات مورد نیاز، متوقف و شرکت تعطیل شده است و کارگران این شرکت حدود ۲۷ ماه است که حقوق نگرفته‌اند و از مزایای بیمه‌ی بیکاری و... نیز بهره‌مند نیستند و صدای آن‌ها نیز به جایی نمی‌رسد.

⬅️ همه این قضایا اثبات می‌کند که متأسفانه نهادها و مسئولین مربوطه در کشور به فکر کارگران و حل مسائل و مشکلات آن‌ها به صورت ریشه‌ای نیستند و اصولاً کارگر را ستون فقرات تولید نمی‌دانند و در برخی اوقات به کارگر به چشم یک ابزار نگاه می‌کنند. وضعیت به گونه‌ای شده است که برخی اعتراضات و مسائل مربوط به کارگران، همیشه سیاسی و امینتی و پیچیده نشان داده شده و خواسته‌ی اصلی کارگران همیشه به حاشیه رفته است و بعضاً این مسائل مورد سواستفاده‌ی برخی جریان‌های فرصت‌طلب داخلی و اپوزیسیون‌های خارجی شده است و هنوز هم این روند ادامه دارد...

#یادداشت
#کارگر
#جهش_تولید
🆔 @basijaut

🔰 مجله تصویری انعکاس پلاس - شماره هشتم

📲 سلسله گفت و گوهای #مجازی

⬅️ این قسمت: ویژه برنامه روز #کارگر

🔴 کارگران از مشکلات و مطالبات خود می‌گویند

👥 مهمانان این قسمت:

🔷سیدامیر میرناصری(کارگر شریف شرکت هپکو اراک)

🔶پرویز یوسفی(کارگر شریف شرکت کنتورسازی قزوین)

🔷مسلم چشمه‌خاور(کارگر شریف شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت‌تپه) و تعدادی دیگر از کارگران این شرکت

🔜 به زودی

🆔 @basijaut

✍️ دو قشر فراموش‌شده
🔻کارگر و معلم مفهومی قابل احترام در فرهنگ اسلامی اما تحقیر شده در فرهنگ اشرافی‌گری

1️⃣ هرسال روز اول ماه می، روز جهانی کارگر، با ۱۲ اردیبهشت و روز معلم مصادف می‌شود. هم‌زمانی این دو روز در شرایطی است که کارگران و معلمان از جهات بسیاری همدرد به شمار می‌روند. سه ماه پس از حمله ویرانگر ویروس کووید ۱۹ و عالم‌گیرشدن این حمله و تلفات آن در ماه‌های گذشته، هم مدارس تعطیل شده و هم فعالیت مراکز تولیدی و خدماتی در سراسر جهان و کشور ما متوقف شده یا به‌صورت نیمه‌تعطیل درآمده است. گفته می‌شود بیش از ۲۰۰ میلیون کارگر در جهان بی‌کار شده‌اند.

2️⃣ در بسیاری کشورها که دولت‌ها حامی سرمایه‌داران هستند، تمام تلاش‌ها برای این‌ است که صاحبان سرمایه ضرر نکنند و کمتر به فکر زندگی کارگران هستند. اکثر قریب‌به‌اتفاق کارگران بی‌کارشده در کشور ما به کارهایی مشغول بودند که به‌ندرت مشمول استفاده از مزایای قانون کار و بیمه بی‌کاری هستند و از این حق محروم‌اند. از آن‌ سو حقوق و مزایای دریافتی کارگران در شرایط معمول هم به حدی نیست که سبد معیشت کارگران را پر کند یا به آن اندک رونقی دهد؛ چه رسد به این که کارگران بتوانند بخشی از مزد اندک خود را برای روزهایی چون دوران کرونا پس‌انداز کنند. زندگی اقتصادی معلمان نیز که آموزش فرزندان و نوباوگان این زادبوم را بر عهده دارند، بهتر از وضع کارگران نیست.

3️⃣ همه‌گیری ویروس کرونا و گسترش آن در کشور فقط مراکز تولیدی و خدماتی را هدف قرار نداد بلکه موجب تعطیلی تمام مدارس شده و همین امر موجب بی‌کاری بخش عمده‌ای از معلمان حق‌التدریسی مدارس دولتی و معلمان مدارس به‌ اصطلاح غیر انتفاعی و آموزشگاه‌های آزاد و مؤسسات آموزش زبان و... شده است. این گروه از معلمان نیز مانند کارگران بخش‌های مختلف تولیدی، کشاورزی و خدماتی از بیمه بی‌کاری و همه مزایای کار محروم هستند. وانگهی با وجود این که مسائل اقتصادی بیشترین مباحث رسانه‌ها را به خود اختصاص می‌دهد، اشخاص زیادی از سیاست‌مداران، عالمان و کارشناسان اقتصاد تا کاسبان و صاحبان مشاغل به‌ندرت درباره حقوق، مزد و مزایا و مسائل کارگران و دیگر اقشار زحمتکش کشور سخنی به میان می‌آورند.

4️⃣ فشار اقتصادی بیش از هر طبقه و قشری بر گرده کارگران به‌عنوان نیروهای مولد جامعه و معلمان به‌عنوان سازندگان مدیران و نیروی کار فردای کشور وارد می‌شود. انکار دردهای مردم و معالجه‌نکردن آن، نه درد را کاهش می‌دهد و نه علاج بیماری است. مبارزه بر ضد فقر اقتصادی، نابرابری و بی‌عدالتی اجتماعی و برداشتن موانع حق برخورداری از یک زندگی شرافتمندانه و احترام به شأن و منزلت انسانی جز به‌صورت دسته‌جمعی و سازمان‌یافته قابل‌پیگیری نیست و از این‌ رو حق تشکیل انجمن‌های صنفی و سندیکایی از اهم حقوق و آزادی‌های مدنی برای همه افراد جامعه به‌ویژه کارگران و معلمان است.

5️⃣ قانون اساسی کشور و مقاوله‌نامه‌های سازمان بین‌المللی کار حق تشکیل نهادهای مستقل صنفی و سندیکایی، حق برخورداری از امنیت در انجام فعالیت‌های صنفی و سندیکایی را پذیرفته و بر آن تأکید کرده است. خواسته معلمان و کارگران به دلیل نبود تشکل‌های قدرتمند، به‌صورت خودجوش و در مناسبت‌هایی مانند روز کارگر و روز معلم به گوش مسئولان می‌رسد. انتظار به‌ حق این است که به این رفتارهای مدنی و قانونی، با جنبه غیرامنیتی نگریسته شود. اگر طبق قانون اساسی، انجمن‌ها و سندیکاهای کارگران و معلمان به رسمیت شناخته شود و مطالبات کارگران و معلمان از این طریق مطرح شود، احتیاجی به تعقیب و مجازات آنان نخواهد بود. سنجش سود و زیان این نوع اتفاقات، ملاک خوبی برای ایجاد فضای مناسب فعالیت برای این اقشار است.

#یادداشت
#کارگر
#معلم

🆔 @basijaut

#برد بسیج دانشجویی دانشگاه امیرکبیر

✔️قرار بود حق کارگر داده شود نه دهانش بسته شود

🔸در دیدار روز جمعه جمعی از بسیجیان دانشگاه های تهران با کارگران کارخانه #هپکو در اراک، یکی از کارگران با اشاره به مشکلاتی که برای خودش و کارگران دیگر به وجود آمده است، مطرح کرد که: هنوز تعدادی از کارگران بازداشت هستند و خانواده های آنها، نگران و منتظر آزادیشان هستند. قرار بود حق #کارگر داده شود نه دهانش بسته شود.

🔹چرا باید شرایط به جایی برسد که یک کارگر برای حقوق اولیه خود دست به چنین کارهایی بزند؟ چرا پس از سه سال مطالبه موضوعات مربوط به کارخانه هپکو هنوز راه حلی منطقی و قطعی برای آن مطرح و اجرا نمیشود که کار به جایی نرسد که شرکتی که در سال حدود ۲۰۰۰ دستگاه تولید میکرد، الان در شش ماه گذشته هیچ تولیدی ای از خود نداشته باشد؟
🆔 @basijaut

🔝 #فتوتوئیت

🔰پیامبر که بزرگترین انسان کامل است، نسبت به #کارگر آن طور تواضع کند و کف دست او را که علامت کار است، ببوسد! ...

♻️ #زمستان_یورت


📎 https://twitter.com/Aut_basij

🆔 @basijaut

💢گزیده ای از صحبت های میلادچهاردولی امین #مسئول_بسیج_دانشجویی_دانشگاه_امیرکبیر در نمازجمعه پیشوا
✅آنچه که بنده قصد دارم با شما در میان بگذارم مربوط می شود به یک #دست_آورد_بزرگ اما #بسیار_تلخ.
🔴 سخن از یک #جریان_فکری در داخل کشور است که تلاش کرد وانمود کند که برای پیشرفت کشور، اقتصاد و معیشت مردم، تنها راه کنار آمدن با #شیطان_بزرگ است.
🔴در قضایای مختلف از ماجرای مک فارلین، تاماجرای #جام_زهر نقش آفرینی کردند و خود را به #خواب دیدن های #پوشالی از حضرت امام زدند.
🔴همه بدانند امام با رابطه با جهان مشکل نداشت امام با رابطه با #جهان_خواران مشکل داشت. طبق فرمایش مقام معظم رهبری ما طرفدار رابطه با همه کشور ها هستیم!! البته به جز اسرائیل و امریکا.
🔴نمی شود بگویند منظورشان از #تنش_آفرینی که می گویند علت تحریم است چیست. چرا که اگر بگویند غصه عصبانیت چه کسانی را میخورند دیگر حنایشان رنگی ندارد. بله وقتی امام از نابودی حکومت شاه سخن گفت و وقتی نظام اسلامی تشکیل داد #رژیم های_فاسد_منطقه عصبانی شدند. رهبری فرمودند امروز هم از پیشرفت های ما که با اتکا به ظرفیت ها و توانایی داخلی به دست آمده به شدت عصبانی اند و پاسخ آنها همان جمله معروف شهید بهشتی است که" #از_این_عصبانیت_بمیرید."
🔴حضرت آقا فرموده بودند که: بگویید #حد_یقف آمریکا کجاست؟ آرام آرام و بتدریج طلبکاری ایجاد می نمایند و طرفِ مقابل را وادار به عقب‌نشینی می کنند. حالا بعضیها میگویند چیزی بدهیم، چیزی بگیریم! بدهیمش درست است، بگیریمش درست نیست؛ هیچ چیز نخواهند داد."
🔴در همین قضایای مذاکرات دوره اخیر آقا فرمودند من مخالفت نمیکنم اما #خوشبین_نیستم اما برای اینکه تجربه بشود ایشان موافقت کردند. این است که عرض کردم دست آورد بزرگ چون بهای سنگینی داشت. این تجربه تاریخی آینده کشور را میتواند #بیمه کند.
🔴اکنون میبینیم آنچه رهبر انقلاب پیش بینی می کردند و خودِ مسئولین کشور هم دیگر اذعان کرده اند. آقای ظریف هم گویا در مجلس اعلام کردند که #اشتباه_کردند به #کری اعتمادکردند.
🔴اما اکنون باید با تکیه بر این #تجربه_تاریخی ضمن راه اندازی همه تاسیسات هسته ای به فکر آینده کشور و انقلاب باشیم و از دستور العمل رهبری پیروی کنیم و بدانیم که اگر بار دیگر خود را از خط رهبری جدا کنیم #مصیبت_جبران_ناپذیری برایمان پیش خواهد آمد.
🔴و اما 9 دی نزدیک است و لازم است اشاره کنیم که بخش عمده ای از این تحریم ها به خاطر #غرب_گراها بود که در سال 88 برای دشمن فضاسازی کردند و گرا دادند که باعث صدور قطعنامه 1929 شده و تحریم های موثری که الآن هستند اعمال شوند.
🔴راه حل توجه به داخل است. راه حل #اقتصاد_مقاومتی است. اقتصادی که خود شما مردم در آن نقش دارید. آنچه که کشور برای حل مشکلات به آن نیاز دارد #روحیه_انقلابی است. حضرت آقا در اکثر دیدار های مهم امسالشان به این موضوع اشاره کردند و گفتند: هر جا به روحیه انقلابی تکیه کردیم پیشرفت کردیم.
🔴امت انقلابی و حزب الله دیگر بیشتر از این نباید چوب خطاهای جریان های سیاسی اصولگرا و اصلاح طلب و امثالهم را بخورد.اکنون وقت آن است که همه کسانی که #پوشیه_اسلام_و_انقلاب به صورت زده اند، و جریان نفاقی که مدام در بیان از رهبر انقلاب مایه میگذارند و عبارت " طبق فرمایشات مقام معظم رهبری" از لب هایشان نمی افتد و در عوض کاملا خلاف آن عمل می کنند، رسوا شود.
اسلامی که #ترویج_اشرافیت میکند و حقوق مستضعفین را پایمال می کند را باید زیر پا گذاشت که همانا #اسلام_امریکایی است.
🔴مسئولین از این انتقادات ناراحت می شوند که اینها(حقوق مدیران و پزشکان) طبق قانون بوده و اجر زحمت های این افراد است. چه کسی گفته است که یک مدیر از کارگری که صبح تا شب کار سنگین و پر مشقت می کند،بیشتر زحمت کشیده است و حق دارد بیشتر از ده برابر یک #کارگر_ساده حقوق دریافت کند و به غلط به اسم قانون بر این مردم مستضعف تبعیض روا می دارد. رهبری فرموند: اگر سو استفاده ای هم از قانون شده است باید اینها را از کارشان برکنار کرد. خب چه شد؟ از #قوه_قضائیه میخواهیم با جدیت هر چه بیشتر این کسانی که به زعم رهبر انقلاب به انقلاب خیانت کردند تحت تعقیب و مجازات قرار دهد.
🔴این در حالی است که ما نمی دانیم رئیس محترم جمهور مشغول رسیدگی به کشور هستند یا #تدوین_منشور_حقوق_شهروندی. کدام حقوق؟! حق مردم این کاغذ نوشته های بی ارزش است یا علاج مشکلاتی که با آن دست و پنجه نرم می کنند.
این #پیچ_تاریخی که در آن هستیم فریبمان ندهد و ناامیدمان نکند. به فضل الهی آینده انقلاب اسلامی آینده روشنی است. به وعده الهی ایمان داشته باشیم که ان تنصروالله ینصرکم .
@basijaut
متن کامل سخنرانی در لینک زیر :
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
yon.ir/yq8x