Минэкономразвития РФ разработало поправки в Трудовой кодекс, направленные на повышение гибкости рынка труда в условиях дефицита кадров. Среди предложений ведомства: ▪️Увеличить в два раза лимит по разрешенной сверхурочной работе (со 120 до 240 часов в год); ▪️Оплачивать часы переработок сверх 120 часов по удвоенному тарифу; ▪️Расширить перечень причин для увольнения по инициативе работодателя; ▪️Сделать более адресной льготу по продолжительности труда женщин в селах; ▪️Сократить в два раза срок уведомления работника об изменениях в договоре по инициативе работодателя. Нововведения направлены на то, чтобы дать возможность больше работать людям, которые хотят этого, пояснял ранее глава ведомства Максим Решетников. При этом, по оценке Минэка, только 11% работающих сверхурочно получают оплату за дополнительные часы. https://rbc-ru.turbopages.org/turbo/rbc.ru/s/economics/19/12/2024/67615dd59a794765bda00ee5