Как работодателю эффективно использовать до 30% страховых взносов на улучшение условий труда? Организации и индивидуальные предприниматели, которые страхуют своих работников от несчастных случаев и не применяют упрощенную систему налогообложения, могут возместить часть затрат (приказ Минтруда от 14.07.2021 №467н) Что необходимо сделать: 🔹 работодатель должен рассчитать сумму финансирования предупредительных мер на следующий год и погасить все задолженности по страховым взносам; 🔹 согласовать с СФР план мероприятий по профилактике травматизма и сокращению профессиональных заболеваний на текущий год; 🔹 в течение года выполнить утвержденный план за свой счет и отчитаться о произведенных расходах в СФР; 💫 в конце года СФР возмещает работодателю фактические затраты по утвержденному плану, перечисляя деньги на расчетный счет. Важно: расходы на охрану труда и улучшение условий труда можно возместить только по указанным в Правилах финансового обеспечения предупредительных мер (п.3) направлениям: 🔹 проведение специальной оценки условий труда (СОУТ); 🔹 обучение по охране труда для отдельных категорий работников, их перечень (п.1 приложения к Приказу Минтруда России от 27.02.2023 № 101н); 🔹 приобретение средств индивидуальной защиты и смывающих/обеззараживающих средств; 🔹 санаторно-курортное лечение; 🔹 периодические обязательные медосмотры; 🔹 обеспечение лечебно-профилактическим питанием некоторых работников (предусмотрено перечнем); 🔹 покупка алкометров, тестеров и тахографов; 🔹 приобретение аптечек первой помощи; 🔹 бесплатное молоко для "вредников" (согласно Приказу Минтруда России от 12.05.2022 № 291н); 🔹 проведение оценки профессиональных рисков. А также возмещение затрат на покупку компьютерных тренажеров, программного обеспечения и видеофильмов для обучения охране труда или проведения противоаварийных тренировок на ОПО (с 11.07.23г., согласно Приказу № 101н)